Минтруд России предложил ввести уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста. Об этом сообщает газета «Ведомости».
Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает план повышения пенсионного обеспечения граждан. В документе содержится предложение ввести уголовную ответственность для работодателей, увольняющих сотрудников старше 60 и 55 лет (для мужчин и женщин, соответственно). Проект документа будет рассмотрен 27 июля на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
О том, какие санкции могут содержаться в новой статье УК, не сообщается.
Чтобы определить предпенсионный возраст, нужно вычесть из общеустановленного пенсионного возраста два года. Сейчас это 53-54 для женщин и 58-59 лет — для мужчин. После завершения повышения пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 — для мужчин людьми в предпенсионном возрасте будут считаться женщины 61-62 лет и мужчины 63-64 лет, пояснил «Ведомостям» представитель Минтруда.
В проекте Минтруда также предлагается увеличить пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста и обязать работодателей оплачивать их ежегодную диспансеризацию.
