МУРМАНСК. Специалисты ПФР подчеркивают, что сведения о страховом стаже после 1 января 2002 года содержатся в данных персонифицированного учета - на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица, открытом в Пенсионном фонде. Стаж до 2002 года и периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а также иные периоды трудовой деятельности, сведения о которых в ИЛС отсутствуют или отражены не полностью, гражданин должен подтвердить предоставлением необходимых документов. Основным из них является трудовая книжка.

Если трудовая книжка отсутствует

Если трудовая книжка отсутствует или в ней содержатся неполные, неточные или неправильные сведения, то для подтверждения периодов работы гражданин может представить:

- трудовые договоры;

- справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Если работа по договору

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является оказание услуг или выполнение работ, так же по авторским и лицензионным договорам, подтверждаются такими договорами. Они должны быть оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения. Так же документально должно быть подтверждено, что работодатель вносил обязательные платежи за работника, соответственно и документом территориальных органа ПФР или налогового органа об уплате данный платежей.

Необходимо иметь ввиду, что периоды работы или иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место после 1 января 2002 г., в стаж включаются только в случае начисления и уплаты работодателем за работника страховых взносов. Проверить, вносил ли их работодатель в полном объеме или нет, можно в «Личном кабинете» на сайте ПФР или на Едином портале госуслуг. Узнать об этом также можно обратившись лично в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Важно знать

Документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, засчитываемые в стаж, должны содержать номер и дату выдачи, Ф.И.О., дату рождения, место работы, период работы и должность гражданина, которому выдается документ, а также основания их выдачи (например, приказы или лицевые счета). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Читайте еще на сайте «Мурманского вестника»: Содержание дорог Мурманской области профинансировано на более 2,5 млрд рублей