Вчера состоялось расширенное итоговое заседание коллегии областного минздрава, в котором принял участие губернатор Андрей Чибис.
Большой сбор главврачей, руководителей надзорных органов в сфере здравоохранения и страховых медорганизаций - традиция предновогодних дней. Это детальный разговор о результатах работы лечебной сети области. За множеством названных в ходе него показателей, оценочных индикаторов, статистических данных, касающихся и чисто клинических, и управленческих аспектов, стоит ежедневный труд медиков, нацеленный на сохранение здоровья северян.
Подводя итоги работы, глава областного минздрава Дмитрий Панычев отметил, что минувший год выдался непростым: его начало было сопряжено с мощной пандемической волной омикрон-ковида, под конец же года заболеваемость взметнулась вновь, но уже на волне ОРВИ и гриппа.
- В условиях роста заболеваемости, который безусловно повлиял на систему здравоохранения, мы тем не менее достойно справились с ситуацией: на 10 процентов превысили объем оказания высокотехнологичной помощи. Такие важнейшие показатели, как ожидаемая продолжительность жизни и уровень смертности не только улучшены в сравнении с имевшимися в два предыдущих года, но и приближены к показателям доковидного 2019-го. Очень важно, что хорошие результаты достигнуты в лечении двух основных классов заболеваний - сердечно-сосудистых и онкологических: около тысячи спасенных жизней по сравнению с 2019-м, - подчеркнул Дмитрий Панычев.
Беспрецедентным стал уходящий год по вложению средств в обновление материально-технической базы лечебной сети - более 5 миллиардов рублей было направлено на капремонты, реконструкцию медучреждений, новое оборудование. Как отметил министр, за четыре года почти удвоено количество специалистов, на которых распространяются действующие в регионе меры социальной поддержки. В нынешнем году принят ряд областных законов, направленных на дальнейшее выправление ситуации с нехваткой медкадров.
Анализируя показатели работы лечебной сети, губернатор Андрей Чибис отметил, что, несмотря на их позитивный рост - по многим позициям наша область обошла даже среднероссийские, - во главе угла остается решение вопросов организации работы и кадрового обеспечения медучреждений.
- Во многих муниципалитетах есть дефицит медкадров, больные не могут дозвониться до врачей, в ряде учреждений есть вопросы к выстраиванию отношений с пациентами. Поэтому, высказывая похвалы в адрес врачей и медсестер, мы в то же время обсуждали существующие проблемы и задачи, поставленные на следующий год. Прежде всего они стоят перед главврачами, - подчеркнул губернатор. - Каждый из них получил в своем контракте дополнительный показатель эффективности - сокращение дефицита кадров. Это один из ключевых показателей работы руководителя медучреждения. Мы открыто обсудили этот вопрос с главврачами. Как выполняется этот показатель, они будут докладывать ежемесячно. У кого динамика окажется позитивной, будем поощрять, у кого наоборот - принимать соответствующее решение, вплоть до кадрового, так как анализ показал, что острота дефицита специалистов зависит от команды учреждения. Есть немало примеров в области, где главврачи успешно справляются с проблемой, и пациенты видят позитивные изменения.