Нехватка квалифицированных специалистов - проблема для Кольского края не новая. Однако считать, что виной тому лишь отток населения, будет неверным. Как оказалось, серьезный кадровый голод испытывает и, например, Ленинградская область, которой жаловаться на уменьшение населения точно не приходится - скорее, наоборот. О том, как этот голод утолить и за счет каких других факторов ускорить технологическое развитие регионов, шла речь на встрече «Клуб губернаторов Национальной технологической инициативы» в рамках онлайн-проекта «Бизнес без границ». В ней приняли участие Андрей Чибис и его коллеги - главы субъектов СЗФО.
Мероприятие было организовано для налаживания обмена информацией и решениями между субъектами Федерации, а также масштабирования успешного опыта. Его участники обсудили вопросы внедрения высокотехнологичных решений, развития образования и предпринимательства, общие вызовы, которые стоят перед регионами в эпоху цифровизации.
Арктические преференции
Как заявил модератор встречи, спецпредставитель президента по вопросам цифрового и технологического развития, генеральный директор АНО «Платформа Национальной технологической инициативы» Дмитрий Песков, сейчас в регионах произошло много технологических прорывов.
- Ожидали, что таких будет три, но обсуждаем уже десятку, - отметил он. - Важно уйти от «москвоцентричности». Важно наладить сбор по регионам новых технологических моделей, которые можно было бы заложить в федеральную повестку. Сегодня это, в частности, водородная транспортная платформа. Прорабатывается проект первого водородного города, в том числе использование водорода в ЖКХ, проект первой водородной трассы. Есть уникальные проекты и в медицине. Сегодня ждем рассказ о том, что в регионах есть, что можно было бы поддерживать и масштабировать на страну.
При этом он отметил огромный промышленный потенциал Мурманской области и сказал, что эксперты внимательно следят за развитием ее туристической сферы.
По словам Андрея Чибиса, для роста промышленного потенциала областные власти предприняли ряд шагов. Рассказ он начал с решений в интересах инвесторов.
- Чтобы инвестиции шли на эту труднодоступную территорию с непростым климатом, была создана новая территория опережающего развития - «Столица Арктики». Она дала серьезные преференции. Второе - это пакет федеральных законов по Арктической зоне. В довесок к ТОР можем предлагать уникальные условия по налогам, для инвестиций. Также минимизировали областными законами налоговые издержки, и не только для крупного бизнеса, но и для среднего и малого - на три года вперед. Наша базовая задача - привлечь бизнес. И к нам уже идут. Рост инвестиций с начала года составил 12 процентов, несмотря на сложности.
Кадры готовим дома
Что касается нехватки квалифицированных кадров, то этот вопрос Андрей Чибис назвал одним из важнейших.
- Проекты на ближайшие 10 лет в Мурманской области предусматривают 600 миллиардов рублей инвестиций и 30 тысяч рабочих мест. Нужны квалифицированные рабочие другого уровня. Столкнулись с тем, что необходимо перезагружать систему образования, чтобы кадры готовить здесь.
Он рассказал о проекте перезагрузки МГТУ, о готовности крупного бизнеса вкладываться в развитие вуза. По его словам, в этом году уже был отмечен рост интереса к университету абитуриентов.
- Наша задача - реформировать вуз под нужды проектов в Арктике. Надо выстроить под них всю систему - от школы и среднего профобразования до вуза. Понятно, что только своими кадрами все вакансии не заместим, но большая часть должна быть у нас.
Одновременно в регионе нужно повышать качество жизни. Это касается и уровня зарплат, и комфорта городской среды, и возможности самореализоваться в крупных проектах. И на это идут значительные суммы.
Губернатор добавил, что сейчас в Мурманской области активно идет цифровизация, в частности, на крупных промышленных предприятиях.
В перечисленных направлениях наш регион попадает в общие тренды. Главы регионов Северо-Запада в своих сообщениях также говорили о начале крупных преобразований в сфере образования, внедрении систем поддержки предпринимателей. При этом участники разговора подтвердили важность такого общения и обмена опытом. И такие встречи будут продолжены.
