В рамках проекта Минтруда России по обмену опытом аппарат правительства области организовал стажировку для кадровых работников по своему практическому методу «Система адаптации и наставничества на гражданской службе». В прошедшие два дня эту программу освоили 12 человек - наши земляки и гости из Перми, Иркутска, Санкт-Петербурга и Крыма.
- Уверен, наша совместная работа поспособствует внедрению на гражданскую службу успешных кадровых практик и послужит основой для дальнейшего плодотворного сотрудничества, - отметил вице-губернатор Мурманской области Роман Дурягин, приветствуя участников стажировки.
Подобные мероприятия проходят в нескольких субъектах страны, чьи кадровые практики были признаны лучшими на всероссийском конкурсе.
- Наша система наставничества является одной из получивших признание, - отметил начальник отдела развития гражданской службы аппарата правительства края Сергей Авчинников. - Однако представлять гостям будем не только ее, но и другие проекты - систему подготовки и оценки профессионального мастерства кадровых работников исполнительных органов власти, «Молодежный резерв», региональный конкурс «Народный чиновник» и многие другие. Стажировку пройдут кадровики из разных структур, например, сотрудники МЧС и Роспотребнадзора.
- Я в этом проекте участвую уже второй раз. В прошлом году проходила стажировку в Совете Федерации, сейчас меня заинтересовали методы мурманских эйчаров, - поделилась начальник отдела профессионального развития комитета госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга Ольга Лебедева. - Все мы занимаемся развитием госслужбы, профессиональным ростом наших кадров и наградной политикой, но у каждого есть свои секреты. В Санкт-Петербурге сейчас тоже проходят стажировки, в которых участвуют и представители Мурманской области.