Постановлением правительства Мурманской области утвержден комплекс мер по модернизации общего образования и повышению заработной платы учителей в Мурманской области в 2012 году.
Среди основных задач комплекса: ресурсное обеспечение введения федеральных государственных образовательных стандартов; повышение оплаты труда учителей по мере роста средней заработной платы в экономике области; развитие инфраструктуры системы образования Мурманской области; повышение доступности качественного образования для всех категорий обучающихся; привлечение молодых учителей.
В 2012 году субсидия из федерального бюджета бюджету Мурманской области составляет 264,6 млн. рублей.
Основной объем средств (85%) будет направлен на приобретение современного оборудования, необходимого для внедрения новых федеральных государственных образовательных стандартов начальных классов.
В результате все школы Мурманской области будут обеспечены современными лингафонными кабинетами, что позволит улучшить качество преподавания иностранных языков, расширить рамки международного сотрудничества.
Спортивные залы школ получат 6755 единиц оборудования и инвентаря. Это позволит достичь соответствия современным требованиям к организации учебного процесса, а также обеспечить эффективное внедрение третьего часа физкультуры в неделю.
В 51 школьный актовый зал будет поставлена 1921 единица учебно-производственного оборудования. Это поможет активной интеграции общего и дополнительного образования в условиях введения новых стандартов.
Кроме того, планируется завершить мероприятия по установке наружных периметральных ограждений в школах области, а также организовать в летний период текущие ремонты для подготовки к новому 2012/2013 учебному году.
Все достигнутые объемы увеличения фонда оплаты труда в 2011 году сохранены в бюджете 2012-го. Средняя заработная плата учителей в IV квартале 2012-го будет не менее средней заработной платы работников в целом в экономике Мурманской области за 2011 год.
В министерство здравоохранения Мурманской области поступили первые заявления от выпускников школ о получении целевого направления для поступления на медицинские и фармацевтические факультеты вузов Северо-Западного федерального округа.
Такое направление предполагает, что абитуриент заключает договор с администрацией одного из учреждений здравоохранения региона о целевой подготовке специалиста. Договор предусматривает обязательство студента вернуться на работу по окончании вуза в организацию, выдавшую ходатайство для получения целевого направления, и отработать в ней не менее трех лет. А в случае отчисления, отказа выехать на работу в соответствии с заключенным целевым договором - возврат денежных средств, фактически затраченных на его обучение, в бюджет области.
Целевое направление не является гарантией поступления в образовательное учреждение, а лишь возможностью участвовать в конкурсе на места, выделенные для Мурманской области.