Вчера в Мурманске открылась региональная конференция «Роль кадровой политики в повышении эффективности функционирования системы государственного управления». В ней участвуют представители администрации президента РФ, аппарата полпреда президента в СЗФО, представители профильных подразделений правительства Москвы и администраций регионов Северо-Запада, муниципалитетов Мурманской области, а также ряда крупных компаний.
- Основная задача, стоящая перед государственными органами любого региона России, - повышение качества жизни, благополучие жителей. Решить эту задачу невозможно без качественного, современного госуправления, принципиально нового кадрового наполнения органов власти, - сказал первый заместитель губернатора Мурманской области Алексей Тюкавин, приветствуя собравшихся.
Подобная конференция впервые проводится в Мурманске. По замыслу она должна послужить площадкой для профессиональной коммуникации и обмена успешным опытом работников кадровых подразделений государственных органов не только Мурманской области, но и Северо-Западного федерального округа.
- Проведение конференции - это сам по себе элемент нового подхода в реализации кадровой политики в органах исполнительной власти Мурманской области. Кроме того, мы активно внедряем кадровый аудит, чего не делали никогда прежде. Уже утвердили положение о наставничестве, разрабатываем новые, современные нормативные акты, проводим семинары по их применению, а после проверяем, насколько эти методики эффективны, - сказала начальник управления государственной службы и кадров аппарата правительства Мурманской области Светлана Базоева.
Как отметила в своем выступлении начальник департамента аппарата полномочного представителя президента в СЗФО Светлана Заниянц, во всех регионах округа приняты и действуют программы развития государственной гражданской службы, везде утверждены механизмы формирования кадрового резерва, проведения конкурсов и аттестаций.
- При формировании кадрового резерва на замещение должностей госслужбы мы приглашаем в качестве экспертов ведущих бизнесменов, префектов и других чиновников. Это хороший опыт, - заявил заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Москвы Василий Фивейский.
- Мы требования не понижаем, а повышаем: в отношении компьютерной грамотности, умения работать в коллективе, общаться с гражданами, - подчеркнул начальник управления госслужбы и кадров аппарата губернатора и правительства Ленинградской области Алексей Григорьев.
Общие для всех регионов проблемы и пути их решения станут лейтмотивом конференции, которая, как отмечается в сообщении управления информполитики и взаимодействия со СМИ аппарата правительства области, будет работать в Мурманске в течение двух дней.