Обычная логика подсказывает: чем шире будущий закон обсуждается теми, кого он коснется, тем меньше в нем будет шероховатостей и нестыковок. Вот почему проводить круглые столы при разработке того или иного законопроекта стало обычной практикой в Мурманской областной думе.
Всем поровну
На этой неделе на площадке профильного комитета по социальной политике и делам семьи заседал круглый стол, обсуждавший концепцию законопроекта о дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций. Название документа, прямо скажем, мало что говорит человеку, далекому от законодательного процесса.
Как пояснил председатель комитета Станислав Гонтарь, депутаты с коллегами из исполнительной власти, представителями профсоюзов и руководителями бюджетных учреждений намерены рассмотреть предложения о переходе гарантий государственной поддержки к фиксированным суммам. Это ряд выплат: при выходе на пенсию и материальная помощь при уходе в отпуск, которые гарантируются правительством Мурманской области.
- Мы предлагаем выплачивать их в фиксированном виде, чтобы сотрудники в одной и той же организации на разных должностях получали одинаковые суммы, - отметил Станислав Гонтарь.
В поддержку концепции законопроекта высказался и руководитель министерства труда и социального развития Сергей Мякишев:
- Изменения в закон, которые касаются нашей сферы - сферы социальной защиты, - направлены на категорию социальных работников. У нас их трудится более 400 человек. Собственно говоря, две выплаты, которые предусматривает закон, абсолютно прозрачны, и новая версия делает их еще более понятными.
Как пояснил Сергей Мякишев, сегодня разброс размеров, осуществляемых выплат достаточно большой. В минсоцразвития единая система государственных областных учреждений, при этом есть определенные тонкости и нюансы. Новелла привнесет абсолютное понимание, что любой сотрудник будет получать материальную помощь к отпуску в размере 10 тысяч рублей. Если брать средний размер сейчас, то это чуть больше семи тысяч.
- Плюс выход на пенсию. Здесь фиксированный размер, который планируется, - 25 тысяч рублей. Опять-таки, исходя из средних показателей размеров осуществляемых выплат, которые есть сейчас, это около 21 тысячи рублей. Полагаю, что для социальных работников закон в предлагаемом варианте - это унификация внутри системы, это четкость и простота в понимании размера господдержки, которого следует ожидать, - сказал Сергей Мякишев.
Главное - честно
Точку зрения руководителя бюджетного учреждения представил главный врач Мурманского областного клинического многопрофильного центра, депутат областной думы Евгений Тарбаев.
- Очень важно, что вопрос обсуждается на стадии законопроекта. Он касается здравоохранения, которое я и представляю. Очень важно, что выплата станет фиксированной, и люди будут четко знать ту сумму, которую они должны получить. Она не будет зависеть ни от каких факторов. Например, когда мы ездим на ярмарки вакансий, говорим, только примерный размер выплаты (зависит от оклада по занимаемой должности). Но, так как она нефиксированная и может зависеть от разных факторов, он такую сумму выплаты не получит.
только примерный размер выплат ю сумму человек будет получать. Но, так как она нефиксированная и может зависеть от разных факторов, он такую сумму порой не получает. Это, конечно, вызывает определенную настороженность у тех, кто к нам приходит работать. Сотрудники, которые уже работают, также будут знать, что эта выплата фиксированная, от правительства Мурманской области человек ее и получит. Это важный законопроект, и хочется услышать мнение всех - и депутатов, и представителей профсоюзов, и работников, чтобы понять, на правильном ли мы пути. Я считаю, что это будет правильно, и главное - честно, - уверен Евгений Тарбаев.
О грамотном социальном партнерстве, которым всегда славилась Мурманская область, говорила председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Юлия Величко. Она назвала рассматриваемую на круглом столе тему одной из важнейших, поскольку та касается заработка сотрудников бюджетной сферы.
- Что касается системы здравоохранения, то сейчас идет непростая подготовка к перенастройке на новую систему оплаты труда медицинских работников. Совместно с представителями министерства здравоохранения Мурманской области наш профсоюз объехал практически все учреждения, где мы общались как с руководителями организаций, так и с работниками. Часто получали запрос на то, чтобы заработная плата имела более прозрачную настройку, цифры были бы более понятны. Желательно ровные цифры, чтобы работник мог грамотно спроектировать дальнейшую жизнь после получения заработной платы либо дополнительных социальных выплат. Сегодняшний документ показывает, что чаяния работников системы здравоохранения услышаны. Мы уверены, что нововведения, которые сегодня предлагаются, будут полезны для работников нашей системы, - заявила Юлия Величко.
Законом социального равенства назвала документ председатель областной организации профсоюзов работников народного образования и науки, депутат Мурманского городского совета Елена Меркушова.
- В нашей отрасли есть межотраслевые профессии - такие как библиотекарь, медсестра. Эти социальные выплаты будут едины, и неважно, в какой отрасли трудится работник. Считаю, что в ситуации, когда в каждой образовательной организации, а также в системе здравоохранения существуют разные должностные оклады, фиксированный размер выплаты приведет к социальному равенству и справедливости, а также сделает привлекательной работу в бюджетных сферах. Надеюсь, что такой законопроект можно будет распространить и на все муниципалитеты, - полагает Елена Меркушова.
Резюмируя все сказанное, можно прийти к выводу, что с предлагаемыми изменениями в закон согласны все стороны, поскольку ничего революционного не планируется - это лишь точная настройка существующих положений.