Девяносто пять молодых врачей влились в коллективы лечебных учреждений нашей области. Хотя в роли эскулапов они уже не новички, их трудовая биография в качестве докторов начнется только сейчас. То есть после окончания интернатуры и получения сертификата специалиста в соответствующей области медицины. Будучи интернами, они в течение года доказывали право на самостоятельную врачебную практику, пополняя багаж теоретических знаний, полученных в вузе, и приобретая практический опыт под контролем старших коллег. «Боевое крещение» молодежь получала на базе тридцати лечебно-профилактических учреждений области. В частности, в областной клинической, в мурманской детской, в больницах Мончегорска, Североморска и Кандалакши, а также в муниципальных поликлиниках нашего края.
В конце июня, по окончании «испытательного» срока, начинающие доктора успешно сдали квалификационные экзамены по своим специальностям и согласно договорам, которые были заключены между ними, областным комитетом по здравоохранению и лечебными учреждениями, получили направления на работу.
Как подчеркнул начальник отдела облкомитета Юрий Кривошеее, молодым медикам была предоставлена возможность стажировки по одной из шестнадцати специальностей. Но особый акцент был сделан на подготовку терапевтов, врачей общей практики и педиатров. Поскольку именно их больше всего не хватает в лечебных учреждениях. Подавляющее большинство молодых врачей направлены в амбулаторно-поликлиническую службу городов и районов. Остальные будут трудиться в различных лечебных учреждениях областного центра.
Кстати, далеко не во всех регионах страны, не имеющих медвузов, молодым врачам гарантированы бесплатное обучение в интернатуре и трудоустройство, как в Мурманской области. У нас эту возможность выпускники мединститутов имеют благодаря целевому направлению облкомитета по здравоохранению, которое получают при поступлении в вуз. В рядах нынешнего пополнения таких - более восьмидесяти процентов. Получив образование по направлению, они теперь обязаны отработать не менее трех лет в нашей области. А иначе - вернуть казенные деньги, потраченные на обучение.
Это же требование распространяется и на выпускников кафедры сестринского дела Кольского филиала Петрозаводского университета в Апатитах, где высшее образование получают медсестры. Нынешним летом его дипломы получили 45 выпускниц, из них восемь - красные. Всем им присвоена квалификация «менеджер». В соответствии с нею они будут выполнять не только медицинские, но и управленческие функции. Работать дипломированные медсестры будут в лечебных учреждениях и в медслужбах социальной защиты населения области.
Правда, несмотря на приток новых специалистов, кадровая проблема в здравоохранении области остается напряженной - вакансий в поликлиниках и стационарах региона достаточно много. И все же, как отметил Юрий Кривошеев, в сравнении с прошлыми годами нынешняя ситуация - управляемая и находится под постоянным контролем облздравкомитета. Совершенно очевидно, что с развитием поликлинической службы - а это направление является одним из основных в нацпроекте «Здоровье» - увеличится потребность во врачах, особенно в отдаленных районах области. Обнадеживает то, что желающих получить эту профессию меньше не становится. Конкурсы в медвузах, как и раньше, остаются одними из самых высоких.