Областной службе занятости недавно исполнилось 16 лет. Она возникла в июле 1991-го. Года, как помнят многие, тяжелого, ставшего переломным. Последнего года советской эпохи, которая, казалось, заставила людей забыть о безработице. Но рыночная экономика заставила вспомнить. За минувшие 16 лет почти полтора миллиона северян, желающих что-то изменить в своей судьбе, переступило порог службы занятости. Из них свыше 760 тысяч - в поисках работы. Около 318 тысяч - почти население Мурманска - было трудоустроено.
Эти цифры прозвучали на недавней пресс-конференции, состоявшейся в управлении государственной службы занятости населения Мурманской области. Впрочем, экскурс в историю был кратким, главной темой разговора был анализ итогов прошедшего полугодия.
По состоянию на первое июля на учете в службе занятости области зарегистрированы 13778 безработных. Одновременно центры занятости располагали сведениями о наличии 9356 вакансий. Таким образом, коэффициент нагрузки на одно рабочее место составлял 1,5 человека. Но это не значит, что в результате количество безработных уменьшилось на две трети. На рынке труда по-прежнему существуют ножницы между спросом и предложением. Так, наиболее востребованы представители строительных специальностей - инженеры, сметчики, технологи, каменщики, плотники, облицовщики-плиточники, маляры-штукатуры. Остро нужны также медсестры, сотрудники охраны и общепита. А вот бухгалтеры, юристы, экономисты, как и в прошлые годы, в переизбытке. И чтобы получить работу, им нередко приходится менять профессию.
Кроме того, проблемы с трудоустройством возникают у определенных категорий населения - это женщины, уволенные в запас военнослужащие, инвалиды и те, кто освободился из мест заключения. Неохотно берут работодатели также не имеющих опыта работы молодых выпускников вузов и ссузов и тех, у кого образовался перерыв в трудовом стаже более года.
В областной службе занятости к этим категориям относятся с особым вниманием, принимают различные меры (курсы переобучения, консультации психологов, работа с работодателями и прочее), чтобы хоть частично разрешить проблему. Так, например, собираются вплотную заняться проверкой исполнения предприятиями и организациями постановления областного правительства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
- Трудоустройство инвалидов - это самая серьезная проблема в работе службы занятости, - подчеркнул начальник отдела содействия трудоустройству и развитию форм занятости Владимир Рогозин. - Ведь согласно программе индивидуальной реабилитации каждому из них рекомендуются особые условия работы. Например, часто встречается рекомендация - «труд на дому». Только где ее взять, эту надомную работу, для всех?
Об изменениях в правилах привлечения иностранной рабочей силы рассказал и. о. начальника организационного отдела Роман Непомилуев. Те, кто приезжает в нашу страну в безвизовом порядке (граждане из стран ближнего зарубежья, за исключением Туркменистана, Грузии и стран Балтии), должны обращаться теперь за разрешением в миграционную службу и заниматься поиском работы самостоятельно. Раньше разрешение на въезд получали через работодателя. Теперь же его от роли посредника отстранили. Но приняв на работу иностранца, работодатель в десятидневный срок обязан уведомить об этом службы: миграционную и занятости. В этом году у нас в области официально трудятся 714 граждан из стран ближнего зарубежья, в основном из Узбекистана, Азербайджана, Украины. Они заняты в торговле, строительстве, промышленности. Также в поисках заработка прибыли на Кольский полуостров 400 с лишним иностранцев из дальнего зарубежья, главным образом, строители из Турции.
Опытом совместной работы с управлением исполнения наказаний поделилась начальник отдела профориентации и психологической поддержки незанятого населения Светлана Крылова. На протяжении шести лет психологи службы занятости проводят с заключенными занятия по адаптации к условиям жизни на свободе. С теми, естественно, у кого освобождение не за горами. Их знакомят с современным рынком труда, учат писать резюме, дают советы, как себя вести при собеседовании с работодателем. Вплоть до того, что рекомендуют руки с наколками лучше держать где-нибудь под столом, чтобы не заострять лишний раз внимание на своем криминальном прошлом.
Хотя лучше бы вообще наколки не делать, тогда не стыдно будет показать рабочие руки, ведь за решетку попадают порой такие умельцы! Или там ими становятся.
- Вон как славится 16-я колония своим мебельным цехом! - обратила внимание собравшихся Крылова.
Советы психологов приходятся кстати. Ведь те, кто по десятку лет провел за решеткой, имеют, например, проблемы и с разговорной речью. В беседах с психологами они с трудом удерживаются, чтобы не перейти на специфический жаргон, в чем сами и признаются.
Пыталась служба занятости провести в колонии и ярмарку вакансий. Но из сорока опрошенных работодателей согласие на участие в этом мероприятии дали двенадцать, а пришли... лишь двое. Но и это плюс, считает Крылова. По крайней мере, эти двое четко знали, кого собираются брать.
- Работа штучная, - сказала о хлопотах с заключенными Крылова.
То же, впрочем, можно сказать и о трудоустройстве других категорий, требующих особого внимания, - женщин, вчерашних военнослужащих и прочих, о ком уже говорилось. И за каждыми такими хлопотами - чья-то судьба.