«Быть металлургом - это значит шагать с эпохой наравне!» Слова песни о мончегорских металлургах, прозвучавшей на одном из конкурсных вечеров цехов «Североникеля», вспомнились мне, когда вместе с фотографом Кольской ГМК Евгением Варфоломеевым мы ступили на территорию комбината.
Случилось это накануне профессионального праздника металлургов. На проходной пришлось долго ждать оформления пропусков. Зато было время оглядеться. Результаты растущего благосостояния сотрудников компании видны невооруженным глазом. Автостоянка перед высоким забором буквально запружена новенькими иномарками. Здесь же, у шлагбаума, парковка для велосипедов. Ждущие пассажиров маршрутные такси отправляются четко по графику.
Народ через проходную идет в основном молодой. А иногда кажется - даже чересчур «зеленый». Обращаюсь к одному из них, направляющемуся к своему автомобилю:
- Вы со смены?
Паренек охотно откликается:
- Пока нет, оформляюсь, но на днях приступаю к работе.
Разговорились. Александр Писарев - выпускник Петрозаводского государственного университета. Оказалось, он только что окончил вуз с красным дипломом, все пять лет учебы получал Потанинскую стипендию. Теперь планирует работать в Кольской ГМК инженером-программистом. Будущая профессия очень нравится.
Пожелав Саше удачи, спешим в металлургический цех - от проходной по асфальтовой дорожке минут семь ходьбы. На повороте к цеху - ковш с льющимся металлом - символ металлургов всей страны и Кольской компании. У входа - «Доска почета», которую обновили совсем недавно.
Можно считать, нам повезло. Дмитрий Максимов, начальник металлургического цеха, оказался на месте и как раз готовился к вручению почетных грамот своим рабочим. Он тут же развеял миф об образе металлурга в войлочной шляпе и с шуровкой, сказав, что сегодня героями дня являются люди думающие, образованные, много знающие. И добавил:
- Есть тут у меня один молодой человек, подающий большие надежды, - экономист Илья Еремин. Он возглавляет бюро планирования. Умница и хороший организатор. Ну и, можно считать, ключевая фигура на производстве.
Когда вошел Илья, я поняла, что курс на омоложение коллектива Кольская ГМК и, в частности, один из главных ее цехов - металлургический - выдержали с честью.
- У экономиста по планированию две главные задачи, которые он выполняет изо дня в день: баланс цветных металлов (это сугубо металлургия) и расчет себестоимости в денежном выражении, - пояснил Дмитрий Борисович. - Мы выпускаем готовую продукцию, но если посчитать потом и все окажется «золотым», то стоит ли? Мы единственные на Кольском полуострове занимаемся производством меди. А Илья Сергеевич стоит на страже себестоимости нашей продукции и определяет экономическую эффективность работы цеха.
- Почему выбрали специальность экономиста, а не механика, например? - обратилась я к «стражу» баланса и калькуляции.
- Наверное, потому что все начинается с планирования, - ответил Илья. - Я занимаюсь металлургическим балансом. Это производственный процесс, положенный на бумагу в виде цифр, таблиц, графиков. Изучаем, сколько какого сырья переработал цех, сравниваем с товарной продукцией, оборотами, которые идут на переработку в другие цеха. Особенность металлургического в том, что отвальных продуктов на данный момент в нашей технологии нет. Мы очень заинтересованы, чтобы больше меди извлекалось в товар и меньше - в обороты.
Кроме того, выявляются скрытые резервы, которые позволяют снизить стоимость продукции, улучшить технологические показатели. Параллельно с планированием составляется отчетность за истекший период, и очень важной частью в этом процессе является анализ, за счет чего мы снижаем себестоимость относительно плана.
Зашел разговор о коллективе, а следовательно, и о династиях металлургов. Оказалось, что Илья потомственный североникелевец. Его родители приехали в Мончегорск по распределению после окончания вузов в 80-х годах и попали в только что пущенный тогда в эксплуатацию медеплавильный цех (сейчас он и есть металлургический). Отец работал механиком. Так что и в городе, и на комбинате для Ильи все родное. Здесь рос, воспитывался.
- Самое яркое впечатление детства, связанное с металлом, какое? - поинтересовалась у Ильи.
- Как-то отец взял меня на склады, куда привозили лом латуни, меди, - припомнил он. - Там стояли огромные корабельные винты со срезанными лопастями. Видимо, их привезли на переработку с Северного флота. Это так впечатлило! После окончания Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета я не раздумывая вернулся в Мончегорск и пришел работать в Кольскую компанию. Работа интересная, ответственная, перспективная.
В бюро, которым Илья руководит, стабильный, надежный, молодой, взаимозаменяемый и дружный коллектив. Вместе с начальником пять человек. Каждый отвечает за свой участок работы. Елена Суботская делает расчеты как по балансу металлов, так и по сметам в плавильном отделении, Татьяна Дмитрук курирует электролизное отделение, зона деятельности Антонины Сидоровой - химико-металлургический участок. Расчетами по гидрометаллургическому участку и контролем за основными средствами занимается Татьяна Дмитриенко.
- Я всегда могу положиться на коллег и всегда могу быть уверен, что они смогут меня заменить на все 100 процентов, - признался начальник бюро.
А Елена Суботская добавила:
- У нас в компании, да и в семьях, тенденция такая: из поколения в поколение люди идут на комбинат. У меня здесь трудились родители, сейчас - брат (кстати, начальник рафинировочного цеха, а в прошлом - работник медеплавильного). Думаем, что и дети придут следом за нами.
В цехе я уже много лет, хотя по первому образованию музыкант. Мы раньше и в самодеятельности участвовали, вечера цеховые готовили, и спортом занимались.
Впрочем, все это и сейчас есть на комбинате. У Максимова в кабинете два шкафа с кубками, грамотами и сувенирами за спортивные достижения работников цеха. У компании и команда КВН есть, «Свой метод» называется. Она неоднократно занимала призовые места в корпоративных играх.
Пока мы беседовали с экономистами, помещение технического класса заполнили рабочие. Во вступительном слове Дмитрий Борисович рассказал об успехах коллектива за прожитый год и о задачах на ближайшие несколько лет. Затем вручил грамоты и цветы особо отличившимся. Рабочие переглядывались, поздравляли друг друга с наступающим профессиональным праздником, жали руку героям дня.
И уже потом, когда все разошлись, Дмитрий Борисович сказал, что он доволен: год для цеха был знаменательным. Плавильщик анодного участка, бригадир Вячеслав Александрович Фирсов признан «Лучшим рабочим ГМК «Норильский никель», плавильщик отражательной печи Павел Павлович Кузьмин удостоен ордена «За заслуги перед «Норильским никелем» третьей степени. А еще добавил, что сегодня важной задачей для всей компании является модернизация медного производства и строительство печи Ванюкова. Сейчас оба эти проекта проходят государственную экспертизу. Так что у мончегорских металлургов есть будущее и работы для молодежи в ближайшее время на комбинате хватит.
- Что вы хотели бы пожелать своим коллегам в честь профессионального праздника? - спросила я напоследок.
- Крепкого здоровья, благополучия в личной жизни и достатка в семьях!
Очень хотелось бы, чтобы слова его стали пророческими. Ведь когда стабильно и эффективно работает градообразующее предприятие - и горожанам хорошо, и молодежь за свое будущее спокойна.
Мончегорск.
