Должен ли работодатель, и за какой срок предупреждать о грядущей ликвидации предприятия или сокращении персонала? Обязаны ли вам выплатить при увольнении так называемое выходное пособие и компенсировать неиспользованный отпуск? Кто не подлежит сокращению? Прав ли работодатель, предлагая перейти на сокращенную рабочую неделю? Могут ли и при каких условиях срезать премиальную часть оплаты труда? Как отстаивать свои права?

Эти и другие вопросы вы можете задать заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области кандидату юридических наук Инне Анатольевне ИВАНОВОЙ. Звоните нам в редакцию в четверг, 4 декабря, с 15 до 17 часов по телефону 23-13-33.

Кроме того, предварительно вы можете задать свои вопросы на этой странице.

Фото: Федосеев Л. Г.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области кандидат юридических наук Инна Анатольевна Иванова.
Фото: Федосеев Л. Г.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области кандидат юридических наук Инна Анатольевна Иванова.