Конечно же, профессионально подготовленный, с хорошими знаниями в той или иной сфере деятельности, способный работать в современных условиях. Одним словом, квалифицированный. Как его подготовить учебному заведению? По силам ли эта задача только руководству учебного заведения и его преподавательскому составу, даже очень опытному? Конечно, нет. Необходимо взаимодействие и с органами власти, с предприятиями и организациями, со средствами массовой информации, а также с другими учебными заведениями. То есть - с широким кругом социальных партнеров.

За «круглым столом» в Северо-Западном филиале Московского гуманитарно-экономического института недавно собрались те, кого мы и называем социальными партнерами, - представители областной думы, банковской сферы, юридических и страховых компаний, агентства недвижимости, отдела образования города Мурманска, областного Дворца культуры, мурманских университетов. Обсуждались вопросы организации взаимодействия, соответствия профессиональных навыков выпускников требованиям работодателей, рассматривались формы и методы работы.

Несомненно, главное, на что обращают внимание работодатели, - это профессиональная подготовка. Студенты филиала (а он действует в Мурманске уже 14 лет) не первый год проходят практику в организациях и на предприятиях. Связи налажены, ребят уже ждут на местах. В целом, отмечали выступающие, подготовка студентов производит хорошее впечатление, импонирует их заинтересованность в результатах практики, старание. У кого-то из студентов во время практики появляется и возможность заработать, пополнить свой бюджет, что тоже немаловажно. Но советовали больше уделять внимания изучению компьютерных программ 1С, Excel, Corel Draw, проводить тренинги по ведению переговоров и еще обращать внимание на внешний вид молодых людей как важный компонент их конкурентоспособности.

Представители отдела образования, затронув тему партнерства со школами, отметили интересный опыт работы Северо-Западного филиала с их выпускниками, посоветовали обратить внимание и на ребят, обучающихся в 9-х и 10-х классах, привлекая их к участию в олимпиадах и других мероприятиях вуза, почаще бывать в школах.

Говорили и о трудоустройстве выпускников. Распределения после вуза по предприятиям и организациям давно уже нет. Некоторые ребята, не найдя работу в родном городе, уезжают в Москву, Санкт-Петербург, делают там успешную карьеру. Как заметила директор филиала Татьяна Сахневич, мы можем гордиться тем, что готовим кадры не только для Мурманска, но и для России. Коллеги из технического университета поделились своим, пока небольшим, опытом. С предприятиями и организациями они заключают договоры на прохождение практики с первого по пятый курс и последующим трудоустройством.

Преподаватели педагогического университета озадачены переходом высших учебных заведений на подготовку бакалавров. Как при этом будет соблюдаться госстандарт образования?

В общем, встреча обнажила наиболее острые вопросы, затрагивающие интересы и вузов, и предприятий. Есть о чем задуматься педагогам и их социальным партнерам.

Наталья ТЕМЧЕНКО