Татьяна Васильевская, ответственный секретарь региональной общественной организации «Центр защиты прав и свобод»:
Но зачастую молодых людей берут на работу с испытательным сроком, а через месяц-другой просто вышвыривают, не заплатив ни копейки, и объясняют, что «не подошел».
Лебедев:
Не имеют права не платить. Когда вы приходите устраиваться на работу, обязательно обращайте внимание на все юридические документы, которые подписываете, и требуйте, чтобы с вами устанавливали трудовые отношения по всей форме. Чтобы потом у вас не было никаких разногласий с работодателем. Но почему-то при устройстве на работу многие вообще не вникают, на каких условиях их берут. Ему скажут, что получать будет столько-то, завтра приступай к работе. На этом и успокаивается. В результате месяц проходит, а юридически отношения с работодателем так и остаются неоформленными. В таких условиях достаточно трудно отстаивать свои права.
Виолетта Минакова, старший помощник прокурора Мурманской области по взаимодействию с общественностью и СМИ:
До вступления в эту должность я как раз работала в сфере надзора за исполнением законодательства применительно к молодежи. Поэтому хочу обратить внимание, что в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса работодатель вообще не имеет права брать с испытательным сроком молодого человека, если на момент трудоустройства еще не истек год после окончания учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию. Это положение действует в отношении тех молодых людей, кто устраивается на работу по специальности, указанной в дипломе о высшем или среднем специальном образовании. В первую очередь необходимо в письменной форме заключать договор с работодателем. И сразу же обговорить с ним, на какой срок с вами его заключают, какие именно функции возложены на вас согласно трудовому договору. И тогда вы застрахованы - вас уже не могут уволить за неисполнение тех обязанностей, которые были оговорены в устном порядке. А чтобы себя хорошо зарекомендовать, конечно же, нужно свою работу выполнять качественно.
И еще один совет. Прежде чем устраиваться на предприятие, выясните, не является ли оно банкротом. То есть не будет ли ваш труд использован в качестве рабского, поскольку предприятие не сможет с вами расплатиться за выполненную работу.
Нуреева:
А где можно получить подобного рода информацию?
Минакова:
Официальным сбором такой информации занимается государственный орган статистики. Получить ее гражданин может, обратившись туда с письменным запросом.
Виктория Зарецкая, генеральный директор ООО «Персона грата», заместитель председателя «Центр защиты прав и свобод»:
Вопросами банкротства занимается Арбитражный суд. Органы статистики вряд ли дадут информацию о предприятиях, которые находятся в стадии банкротства, но сам процесс для них еще не завершен. Поэтому в поисках данных пользователям Интернета советую зайти на сайт Арбитражного суда. Если в отношении интересующего вас предприятия ведутся какие-то судебные процессы, в том числе по вопросам банкротства, вы здесь эту информацию получите.
Юлия Величко, заместитель заведующего отделом организационной работы и информации облсовпрофа:
Очень важная тема - информационный вакуум. Эта проблема действительно существует. Молодежь зачастую не знает о своих трудовых правах. Поэтому мы проводим классные часы с учащимися, где объясняем, с чем они могут столкнуться, придя на работу после школы либо окончив учебное заведение. Также мы проводим разъяснительную работу со студентами. Поэтому в каждой первичной профсоюзной студенческой организации можно получить необходимую информацию. Если председатель первички затрудняется ответить на тот или иной вопрос, можно обратиться в облсовпроф - пр. Ленина, 12. Здесь вы получите юридическую консультацию по экономическим вопросам, трудовым отношениям.
Лопатко:
Эти консультации платные?
Величко:
Пока все консультации у нас бесплатные. Приоритет, конечно, отдается членам профсоюза, будь то работающие люди или студенты. Но студентам, которые не состоят в профсоюзе, никогда в помощи не отказываем. Кроме того, есть сайт облсовпрофа, на котором вы можете также получить информацию. Его адрес - mprof.ru . Со своим вопросом вы можете обратиться к нам и по телефону организационного отдела, который я представляю: 440-410.
Публикации по этой теме:
Все еще впереди? "Мурманский вестник" от 29.05.2009
Как выбрать вуз? "Мурманский вестник" от 29.05.2009
Диплом для... мамы "Мурманский вестник" от 29.05.2009
Право на самооборону "Мурманский вестник" от 29.05.2009
Три ответа, как взять высоту респект "Мурманский вестник" от 29.05.2009
На первых порах "Мурманский вестник" от 29.05.2009