Не секрет, что проблема трудоустройства молодежи появляется тогда, когда возникают проблемы в экономике страны. Молодые люди, в том числе имеющие профессиональное образование, всегда испытывали трудности при поиске работы.
Это подтверждает и статистика. Так, с 2004 по 2008 годы наблюдалось снижение численности молодежи, обратившейся в Мурманский городской центр занятости, с 6581 до 4277 человек. Недавно разразившийся кризис эту тенденцию остановил. Более того, отбросил сложившееся на рынке труда положение на 5 лет назад. В прошлом году в центр занятости обратилось 6663 человека в возрасте от 16 до 29 лет. Что даже больше, чем в 2004-м! При этом серьезную конкуренцию молодым составили специалисты, высвобождаемые с предприятий. Их численность увеличилась тогда втрое.
Однако в последнее полугодие положение начало выправляться. Количество выпускников, обратившихся в центр занятости, снизилось, заявленных предприятиями вакансий, напротив, стало больше. На 1 июня их около 4 тысяч, в том числе 235 подходящих для выпускников - таких, где работодатель не оговаривает наличие опыта, определенной квалификации и так далее. В остальных трех с лишним тысячах оговаривает.
Работодатель не желает брать специалиста, доводка которого требует дополнительных финансовых и организационных затрат. В то же время завышенная самооценка и потребность в большем заработке, чем предлагается на рынке труда, приводит к нежеланию некоторой части молодежи заниматься поиском работы в соответствии с имеющейся профессией.
Чтобы помочь молодым, а также заинтересовать предприятия в пополнении кадров выпускниками различных профессиональных образовательных уровней, со стороны федеральной и региональной властей разработаны и реализуются совместно со службой занятости ряд программ.
О том, как они действуют в областном центре, рассказала нам заместитель начальника отдела рынка труда Мурманского центра занятости Ирина Горелкина.
К уже зарекомендовавшим себя относится программа «Молодежная практика». Она сопутствует временному (на три месяца) трудоустройству выпускников профессионального образования с частичной компенсацией работодателю затрат на оплату труда и страховых взносов трудоустроенных граждан (8000 рублей в месяц).
В 2009 году прошли такую практику на предприятиях города 30 человек, 6 из них остались работать там же на постоянной основе. Видно, так хорошо себя проявили. В нынешнем году по этой программе заключено уже 12 договоров.
Продолжает действовать и федеральная «Программа временного трудоустройства выпускников начального и среднего профессионального образования». Для того чтобы молодой человек в возрасте от 18 до 20 лет, ранее никогда не работавший, приобрел первоначальный опыт, заключаются договоры с предприятиями на организацию временных рабочих мест.
- Оплату труда и страховые взносы работодатель производит сам, - поясняет Ирина Горелкина, - а центр занятости дополнительно перечисляет материальную поддержку на лицевой счет, открытый в Сбербанке выпускником, в размере 2380 рублей за полностью отработанный месяц в течение трех месяцев. В прошлом году благодаря этой программе получили первоначальный трудовой опыт 22 человека. И в этом году мы ведем поиск работодателей, желающих временно трудоустроить у себя выпускника профучилища или ссуза, - обратила внимание Горелкина.
В 2009 году была впервые разработана и реализована «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области». На стажировку выпускников Мурманска было потрачено из средств федерального и областного бюджетов 1302,6 тысячи рублей. Трудоустроено 80 человек.
В 2010 году в соответствии с этой программой заключены 13 договоров на 64 рабочих места. Затраты по оплате труда работодателю центр занятости населения компенсирует за счет федерального и областного бюджетов в размере 7903 рублей и страховых взносов на эту сумму. Также предусмотрена компенсация оплаты труда наставников, назначенных на предприятии из числа наиболее опытных сотрудников, в размере не более 3031 рубля и страховых взносов на эту сумму. Для города Мурманска выделено средств из федерального и областного бюджетов в сумме 4243,38 тысячи рублей.
Благодаря принимаемым мерам по содействию в трудоустройстве молодежи, в том числе и за счет реализации перечисленных программ, в текущем году удалось трудоустроить 927 человек, что составляет 41 процент от числа обратившихся.
- Кроме того, выпускники и сами ищут работу, посещают предприятия и организации, - рассказывает Ирина Горелкина. - И мы обращаемся к работодателям: в случае если к вам придет такой молодой человек с новеньким дипломом, но вы раздумываете, взять ли его, позвоните в Мурманский городской центр занятости. Наши специалисты помогут разрешить эти сомнения. Вы также можете заключить договор с центром занятости по трудоустройству выпускников.
Адрес центра: ул. Книповича, 48, каб. 203. Телефоны: 23-55-75, каб. 208, 23-50-26. E-mail:jobdep@mail.ru. Часы работы центра: понедельник-четверг - с 8.30 до 17, перерыв на обед с 13 до 14; пятница - с 8.30 до 14.30.