Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и жду второго. До наступления срока очередного декрета выйти на работу я уже не успеваю. На какие выплаты в связи с материнством в этом случае я могу рассчитывать? Слышала, что есть право их выбора. Меня интересует - их рассчитывают так же, как и при первом декретном?

Светлана БЕЛОВА, Мурманск.

В Мурманском региональном отделении Фонда социального страхования пояснили, что в таких случаях порядок предоставления выплаты в связи с материнством иной. Так как давать работнице одновременно отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и отпуск по беременности и родам нельзя. Поэтому женщине нужно выбрать один из них, исходя из того, какой для нее выгоднее.

Нужно иметь в виду, если использовать второй вариант (отпуск по беременности и родам), то при исчислении размера соответствующей выплаты используется расчет ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком. Это связано с тем, что сумма данной выплаты в любом случае рассчитывается исходя из 12 календарных месяцев, в течение которых женщина работала перед уходом в декрет. Но так как в данной ситуации беременная вторым ребенком женщина не работала, то для начисления пособия и берется расчет, который применялся в связи с рождением первого ребенка.

В региональном отделении Фонда соцстрахования сообщили, что минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с учетом районного коэффициента составляет 2884 рубля 57 копеек, за вторым и последующим - 5769 рублей 15 копеек. Это пособие мамам выплачивает работодатель. Неработающие также имеют право его получать. В этом случае пособие предоставляют органы социальной защиты населения по месту регистрации женщины.

К слову сказать, теперь к специалистам регионального отделения фонда можно обратиться с вопросами и по Интернету. Адрес сайта: http://fss.ru/region/ro51.

Подготовила Ольга НУРЕЕВА.