У входа в административный корпус областной клинической больницы оживленно. Здесь проходит сбор молодых выпускников медвузов, зачисленных на подготовку по программам интернатуры. Практическую ее часть им предстоит осваивать под руководством лучших врачей области. Одновременно это будет и проверкой основательности знаний, полученных за шесть лет учебы.
- Буду специализироваться в реаниматологии-анестезиологии. Специальность интересная, работа насыщенная. После интернатуры хочу получить углубленное образование - в ординатуре, затем в аспирантуре, - делится планами выпускник Санкт-Петербургского педиатрического университета мурманчанин Роман Дерчук.
- Хоть реаниматологи и говорят, что эта сфера медицины не делится на детскую и взрослую, но после педиатрического наверняка выберете «детство»?
- Не факт - как получится... Честно говоря, во взрослой реаниматологии проще, чем в детской.
- Маленькие дети ведь даже говорить не умеют, - вступает в беседу Елизавета Осипова. Она родом из Кеми, окончила Петрозаводский университет и вот собирается лечить мурманчан: - У меня договор подписан с 4-й взрослой поликлиникой. Буду работать там после окончания интернатуры, в дальнейшем планирую специализироваться в кардиологии. А Мурманск мне понравился, во всяком случае первые впечатления очень хорошие.
Через год в той же поликлинике ждут еще одного терапевта - Елену Лаврентьеву. К слову, ее первая специальность - фельдшер. Ее девушка получила в Апатитском медицинском колледже:
- Вместе с Романом его заканчивали. А потом пошли в мед: он - в Питере, я - в Петрозаводске. И вот в интернатуре снова встретились!
Вместе держатся «ярославцы» - выпускники государственной медицинской академии в Ярославле. Миниатюрная Юля Почтарева, ослепив улыбкой, заявила:
- Мы детей любим! Поэтому и пошли на педиатрический факультет.
Ее однокурсник Егор Козин деловито кивнул: мол, так и есть. Оба они из Мончегорска. На выбор профессии во многом повлиял совет родителей, хотя медиков в семьях прежде не было.
- У меня мама воспитатель, папа работает на комбинате «Североникель». Они всегда относились к врачам с большим уважением, когда-то и сами мечтали об этой профессии, вот и посоветовали идти в мед, - говорит Юля. - Когда начала учиться, ни разу не пожалела. Сразу поняла: это мое. В интернатуре буду специализироваться в эндокринологии, а Егор - в хирургии.
- После интернатуры хотелось бы работать в «детстве». Намерены вернуться домой, в Мончегорск, уже подписали договор с нашей центральной городской больницей, - объясняет Егор.
Тем временем молодые люди переместились в конференц-зал главного стационара области. Озорные и чуть-чуть застенчивые, сосредоточенные и смешливые. Но все, как один, доброжелательны и улыбчивы. Смогут ли они, погрузившись в свою сложную, порой требующую самоотречения профессию, спустя годы сохранить этот позитивный настрой? Это зависит от многого, но в первую очередь - и от них самих.
- Каждый год приходят новые ребята, точнее, уже молодые дипломированные врачи. В прошлом учебном году у нас были очень хорошие интерны - все сдали квалификационные экзамены на пять. Они очень корректны, с большим вниманием относятся к пациентам, стремятся принести пользу. Профессора центральных баз тоже отметили высокий уровень подготовки наших молодых специалистов. За этим - большой труд руководителей интернов. Все, что могли, в них вложили, выпестовали. И ждем одного - чтобы молодые доктора у нас закрепились, - говорит главный специалист регионального минздрава, главный терапевт области Ольга Колосова. - Надеемся, что и новичкам понравится здесь работать. База у нас современная, одна из лучших на Северо-Западе. Рассчитываем, что они тоже укрепят здравоохранение региона.
Всего в нынешнем году в наш край прибыли 55 вчерашних студентов-медиков из восьми вузов. Обучение в интернатуре будет проходить по 20 различным специальностям. Самое большое пополнение традиционно из Петрозаводского госуниверситета - 28 человек. Из архангельского Северного государственного медуниверситета - 13. Семеро приехали из питерских вузов, трое - из Ярославской академии и двое из Тверской. Есть даже выпускница из Молдавии, которая, имея российское гражданство, окончила там госуниверситет медицины и фармации. Правда, тут случай особый. Из солнечных краев на Крайний Север ее привела любовь. Наш земляк привез к себе на родину не просто молодую жену, а очень нужного специалиста.
Тем не менее в целом нынче число интернов существенно меньше, чем было в прошлом году, когда область смогла заполучить 74 «без пяти минут специалиста». Как пояснила начальник отдела кадровой политики и мобилизационной подготовки областного минздрава Наталия Колесникова, причина в том, что в 2007 году, когда нынешние выпускники стали первокурсниками, медвузы выделили Мурманской области крайне мало целевых мест. А лишь они практически гарантируют возвращение молодого человека по окончании обучения в регион, который его направил в вуз. Так что в этом году стояла задача привлечь, убедить поехать на Север как можно больше и «независимых» выпускников-медиков.
- В итоге в интернатуру, кроме целевиков, нам удалось пригласить 27 таких выпускников, что в два раза больше, чем в прошлом году. Такого еще не бывало, это рекорд за последние годы. Ведь не секрет, что, имея выбор, молодые люди часто выбирают климатически более благоприятные места. Свою роль сыграла и гарантия социальной поддержки: единовременная выплата - 200 тысяч рублей подъемных плюс 40 тысяч на компенсацию коммунальных расходов.
- А всем нашим молодым врачам по окончании интернатуры выплачиваются подъемные?
- Только тем, чье рабочее место в лечебном учреждении было квотировано главным врачом. Попросту говоря, обеспечено соответствующей заявкой, поданной в наш минздрав. Многие главврачи деятельно заботятся о том, кто будет работать в их учреждении, но, к сожалению, есть и те, кто пускают ситуацию на самотек. И при этом жалуются: кадров не хватает, мол, не идут к нам интерны. А что сделано, чтобы пришли? Тот, кто по-настоящему думает об этом, обращается с заявкой на квоту и затем четко знает, что у него появится интерн, которому будет обеспечено рабочее место. Чтобы молодые специалисты приходили, их нужно финансово мотивировать. Это как этапы в медицине: сначала лечение, затем реабилитация. Так и в работе с кадрами: наша задача - обеспечить подготовку молодых врачей к самостоятельной практике, а дальше дело за главврачом - как приобрести необходимого специалиста.
...Тем временем молодые специалисты, приехавшие в Заполярье прошлым летом и окончившие интернатуру в минувшем учебном году, приступают к самостоятельной врачебной работе. Больше всего среди новобранцев терапевтов -14. Восемь хирургов, семь анестезиологов-реаниматологов, пятеро акушеров-гинекологов, есть также неврологи, стоматологи, офтальмологи, представители других специальностей.
41 вчерашний интерн пополнит муниципальные медицинские коллективы. Половина будет трудиться в Мурманске, четверо в Коле, трое в Североморске, двое в Мончегорске. Ждут новых специалистов также в Кировске, Заполярном, Оленегорске, Полярных Зорях, Печенге, Кандалакше. Еще 32 молодых доктора приняты на работу в центральные медицинские учреждения региона, из них 21 - в областную клиническую больницу.