Чтобы не уезжали
Напомним, программа «На Севере - жить!» действует в нашем регионе уже пять лет. Главные ее цели: создание комфортных условий жизни в Кольском Заполярье, прекращение оттока населения, развитие экономики, увеличение доходов населения и, как следствие, региональной казны. 31 мая в Мурманске состоялась большая стратегическая сессия по обновлению плана «На Севере - жить!». Были выработаны 12 основных направлений развития региона. И в дальнейшем они были вынесены на обсуждение жителей области.
Всего за это время в дискуссиях приняли участие более 600 человек. Было внесено более 27 тысяч предложений, касающихся самых разных сфер жизни региона. Наиболее популярные темы обсуждения: поддержка семей северян, модернизация здравоохранения, кадровая политика, туризм, благоустройство городов и поселков, поддержка и развитие культуры.
Ряд предложений явно адресован федеральной власти, тут необходимо вносить изменения в законодательство или принимать решения на уровне правительства страны. Это, к примеру, право строить жилье на землях Министерства обороны или расширение списка льгот и преференций для жителей Севера. Но многие касаются развития конкретных населенных пунктов, где проходило обсуждение.
Надо мыслить смелее
На каждой сессии участники были разбиты на шесть групп, каждой давалось по семь минут на обсуждение конкретной темы. После чего предлагалось выступить со своими идеями.
- Модератор призвал нас мыслить смелее. Мы предварительно посмотрели план развития области до 2035 года. Это очень крутой план, и мы рады надеяться, что и некоторые наши предложения будут использованы в расширении этого плана, - поделился управляющий директор компании «Ивекта групп» Максим Кукушкин.
Его группа предложила идею для поддержания здоровья северян в наших непростых северных условиях: обязать родителей, чтобы их дети занимались спортом. А также создать специальный портал, где школьники и студенты могли бы, еще не получив образования, выкладывать свои портфолио. Таким образом работодатели могли бы заранее выбирать себе сотрудников.
О кадровой проблеме говорили много - причем в самых разных сферах жизни. Исполнительный директор компании «Скарос» Владимир Правашинский вспоминал советские годы, когда в Мурманске работали мощные рыбодобывающие флота.
- У нас кадры готовила высшая мореходка, и их хватало для всех флотов. Что говорить, несколько мурманчан, выпускников этого вуза, были министрами рыбной промышленности! - заметил он, добавив, что нам надо возрождать рыбную промышленность как одну из главных сфер жизни Мурманска и что необходимо возвращаться к государственному планированию, к направлению специалистов на Север из других регионов страны.
За романтикой и за «длинным» рублем
Заведующая МБДОУ города Мурманска № 18 Светлана Некрасова сказала, что стоит укреплять взаимодействие образовательных и культурных учреждений. Чтобы сформировать у подрастающего поколения любовь и уважение к культуре, привить ценности, надо ввести на постоянной основе посещение школьниками и дошкольниками театров, музеев и других культурных мест.
Депутат совета депутатов города Мурманска, главный врач Мурманской городской детской поликлиники № 1 Елена Сердюк также отметила востребованность инженерных кадров, привлекаемых из других регионов страны.
- Сегодня социальные меры поддержки очень широко внедряются, они работают. Но есть романтики, которые едут на Север не только за зарплатой, но и из-за красот Кольского Заполярья. Нам надо больше показывать нашу природу, чтобы люди приезжали к нам жить, - сказала она.
Отдельная тема - кадровый вопрос в сфере медицины. Директор Мурманского медицинского колледжа, депутат совета депутатов Мурманска Андрей Савенков предложил создать образовательно-здравоохранительный кластер.
- Это должно быть что-то вроде студенческого медицинского городка, где соседствовали бы на одной территории образование и медицина. Это будет способствовать более качественной подготовке и прохождению медицинской практики наших будущих врачей, - сказал он.
Главный врач Мурманского областного онкологического диспансера и депутат горсовета Дмитрий Коваленко отметил, что нам уже удалось переломить ситуацию с оттоком населения: впервые с 1989 года в Мурманскую область приехало людей больше, чем уехало. В частности, удается привлекать много специалистов-медиков.
- При этом люди не просто должны приезжать сюда на какой-то короткий срок, отработать контракт и уехать, а оставаться здесь жить. Для этого нужна комфортная городская среда - для работы, для отдыха вместе с семьей, - заметил он.
Дмитрий Коваленко рассказал, что кроме решения проблемы кадров в плане «На Севере - жить!» прописано обновление медицинской инфраструктуры. В частности, предполагается построить две новые областные больницы - детскую и взрослую. Полным ходом идет возведение девятиэтажного корпуса онкологического диспансера, объявлены конкурсы на закупку новейшего оборудования.
Бесплатные путевки
Член общественной палаты Мурманской области Андрей Шишко, выступая на встрече, предложил всем работающим жителям раз в два года предоставлять бесплатные путевки в санатории и пансионаты:
- Люди, работающие в Заполярье, должны понимать, что их здоровье волнует работодателей. Также предприятия могли бы за свой счет проводить переподготовку граждан, чтобы они могли получать более востребованные специальности.
Обсуждение длилось долго, с небольшими перерывами почти шесть часов. Но на этом оно не заканчивается. Впереди, после сессий с участием жителей округов Мурманска нас ждут дискуссии с представителями различных отраслей - с медиками, врачами, бизнесменами и работниками культуры.
Одновременно волонтеры проводят на улицах Мурманска анкетирование. Каждый житель города может принять в нем участие, ответив на вопросы, которые касаются улучшения качества жизни в регионе. Также свое мнение можно высказать на портале «Наш Север», заполнить анкеты в МФЦ, администрациях округов, пунктах витаминизации. Анкетирование будет проводиться до 3 июля. После этого все предложения северян передадут в комиссию по обновлению стратегического плана. Предполагается, что в окончательном виде документ по развитию Мурманской области будет принят до конца августа.
