Работающие матери в Мурманске все чаще нуждаются в гибком графике и возможности работать удаленно вместо разовой материальной поддержки. К таким выводам пришли специалисты сервиса SuperJob, который провел опрос среди жительниц города с детьми дошкольного возраста ко Дню матери.
По результатам опроса, для 13% работающих мам гибкий график - самая востребованная мера поддержки. Финансовую помощь в виде дополнительных выплат и матпомощи поставили на второе место 10% опрошенных. 9% женщин считают необходимым возможность перехода на удаленную или гибридную работу, особенно во время болезни детей. Еще 9% хотели бы получить дополнительный выходной или больше оплачиваемых отпускных дней.
Среди других пожеланий: сокращенный рабочий день, организация досуга для детей сотрудников, большее понимание от руководства при необходимости ухода на больничный, а также подарки и путевки детям. При этом 17% участниц опроса отметили, что полностью довольны действующей поддержкой работодателей.
Как отмечают эксперты, современные работающие матери в первую очередь ждут гибкости от работодателя, чтобы легче балансировать между семьей и работой.
В Мурманской области подсчитали, сколько организации задолжали работникам
