Вы когда-нибудь пытались нарисовать слово «оффер», или, используя мимику и жесты, показать «компенсация», или объяснить своими словами термины «регламент» или «оценка 360»? А знали ли вы, что кинолента «Королева бензоколонки» – это прекрасная иллюстрация внедрения системы 5С на производстве, а фильм «Стажёр» о корпоративной культуре и избавлении от шаблонного мышления? И как понять фразу «Отдай дипоперузаапрувить»? Ответы на эти и многие другие вопросы были на HR Quiz.
На базе мончегорского филиала Корпоративного университета «Норникеля» главный специалист отдела кадров и развития персонала ООО «Печенгастрой» Анна Черных провела HR Quiz для сотрудников бюро организации труда и управления персонала пл.Мончегорск, ассистировала ведущий специалистотдела Анастасия Буханцева.
По словам Анны, идея провести подобное мероприятие возникла после прохождения насыщенного обучения по программе развития «ЯHR. Вызовы и возможности», которое для неё сыграло важную роль в переоценке ценностей и себя лично, заставило пересмотреть своё отношение к работе, к людям.
- К сожалению, у нас не хватает времени на подобные неформальные встречи. Наш Quizпро работу в команде, умение слушать других и принимать важные для команды решения, мотивацию, элементарное знакомство, так как в большинстве случаев общаемся только по телефону, -поделилась Анна Черных. - Я очень переживала, как же отреагируют коллеги, но обратная связь показала, что формат встречи понравился.И главное пожелание от всех участников – собирайте нас чаще! Именно такая форма общения позволяет в дальнейшем успешно работать, и мой план на будущее – ввести в практику такие мероприятия.
– С большим удовольствием поддержала идею Анны Черных по проведению HR Quiz, – рассказала директор филиала Корпоративного университета Евгения Кознова. – Любой новый нестандартный опыт, пережитый совместно с коллегами, помогает сплочению коллектива, подпитывает коллектив новыми идеями, приносит новые эмоции.
Три команды– «Феи», «Победа» и Relax – выполняли различные задания за четыре раунда: «Объяснялки» – объяснить слово из сферы кадрового делопроизводства, «Кадры решают всё» – отгадать название фильма по его описанию, «Кроссворд» – заполнить кроссворд, отгадав фразу, относящуюся к работе с персоналом, «Идеальный HR» – создать образ идеального HR-сотрудника.К слову, в поле деятельности HR-специалиста входит всё, что касается «человеческих ресурсов», именно так с английского переводится «humanresources», или «HR». И именно люди в этой профессии –неисчерпаемый источник вдохновения, жизненной энергии и позитива.
В качестве экспертов-жюри были приглашены активные участники программы ЯHR, которые показали высокие результаты: Евгения Кознова, директор филиала Корпоративного университета «Норникель» в Мончегорске, Роман Шашков, начальник отдела организационного проектирования ДПиСП АО «Кольская ГМК», и Анастасия Еремеева, главный специалист отдела специальных программ ДПиСП АО «Кольская ГМК».
– Использование игровых методик в организации таких корпоративных мероприятий способствует развитию креативного мышления, снятию стресса у сотрудников, – уверена Евгения Кознова. – Считаю, что это мероприятие прошло на все 100% и предлагаю «Печенгастрою» не останавливаться и проводить такие квизы для всех направлений персонала. А филиал Корпуниверситета будет рад видеть участников в своих стенах и помочь с организацией!
Такие мероприятия действительно дают возможность попасть в другую атмосферу и посмотреть на себя и коллег по-другому. Впечатлениями от встречи поделились члены жюри.
– Практика показывает, что некоторыепасуют перед неопределённостью, когда не знают, чего ожидать от ситуации, – сказал Роман Шашков. –Мой совет: смотрите на неё как на возможность. Стоит сотруднику научиться управлять неопределённостью, у него происходит рост уровня компетенций, и управленческих, и профессиональных, соответственно по-новому раскрываетсяи его потенциал.
– Спасибо Анне за то, что устроила настоящий праздник! Спасибо и Евгении за гостеприимство! – подытожила Анастасия Еремеева. – Желаю всем сохранять этот задор и в работе, и по жизни, и ничего не бояться. Все вместе мы сможем достигнуть многого!
Кстати, победила в итоге дружба!
