В январе этого года в Первомайском суде Мурманска прошло слушание гражданского дела по иску о взыскании невыплаченной заработной платы.
Бывший работник, который сам расторгнул служебный контракт, хотел получить с прошлого работодателя премии по итогам года.
За период работы дисциплинарных взысканий он не имел, характеризовался как грамотный специалист, обладающий всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками, позволяющими самостоятельно и в срок справляться с поставленными перед ним задачами. Поэтому истец полагал, что работодателем были необоснованно занижены суммы квартальных премий. Так же он не получил материальное стимулирование по итогам года.
Ответчик с исковыми требованиями не согласился, пояснив, что выплата премий – это право работодателя, но не обязанность. Да и к тому же зачем материально стимулировать работника, который уже уволился - поскольку не включение истца в число премированных обусловлено прекращением с ним трудовых отношений до издания приказа о премировании.
Суд вынес решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба истца оставлена без удовлетворения.
В Мурманске вот уже третий день ищут пропавшего 16-летнего подростка
