Житель Мурманской области добился положенных выплат после увольнения - в ситуацию вмешалась Государственная инспекция труда.
Бывший сотрудник ООО обратился в надзорное ведомство с жалобой: при расторжении трудового договора работодатель не произвел полный расчет. В частности, мужчине не выплатили причитающуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
После получения жалобы инспектор провел проверку на предприятии. Факты, изложенные в обращении, подтвердились: компания действительно нарушила трудовое законодательство.
Инспекция выдала организации обязательное предписание - погасить задолженность перед уволенным работником в полном объеме.
Компания выполнила требования надзорного органа. На счет заявителя перечислили более 200 тысяч рублей, включающие все невыплаченные суммы.
Руководитель ведомства Юрий Дмитриев напомнил: задержка выплат при увольнении - прямое нарушение трудовых прав. В таких случаях работник может обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Согласно закону, работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником в день увольнения.
