В Мурманской области состоялись ярмарки трудоустройства. Они стали частью аналогичного федерального проекта.

Результаты оказались более чем внушительные. Мероприятия прошли в 14 населенных пунктах региона, их посетили 1900 соискателей. 138 работодателей представили 2900 свободных рабочих мест для разных категорий граждан – от опытных профессионалов до новичков и студентов. Более 500 человек получили конкретные предложения о работе прямо в день ярмарки.

Руководитель аппарата Мурманской областной думы Светлана Виденеева назвала ярмарку уникальным масштабным кадровым событием года.

- Она позволяет каждому региону представить свои возможности, учитывая характеристики локального рынка труда, - сказала она. – Очень важно, что в Мурманской области во всех муниципальных округах проводятся такого рода мероприятия. Здесь представлены различные возможности, которые ориентированы на запросы молодежи, выпускников, участников специальной военной операции и их семей, всех тех, кто заинтересован в решении своих кадровых вопросов. Сегодня ярмарка предоставляет возможности не только трудовой занятости, но и профориентации, мы это видим по представленным учебным заведениям. На мой взгляд, нам нужно территорию мероприятий еще больше расширять, потому что очень высокий спрос на такого рода встречи. Сегодня рынок труда предоставляет разные возможности - от дистанционной работы до конкретных рабочих мест на предприятиях.

Начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Мурманской области Роман Непомилуев отметил, что сейчас у работодателей наибольшая потребность наблюдается в сфере строительства, в обрабатывающих производствах, сферах транспорта, здравоохранения и образования.

- Чем выше заработная плата и шире комплекс социально-трудовых мер, которые предоставляет работодатель, тем эти рабочие места более востребованы и, естественно, они заполняются более активно, - говорил он. - Если работодатель платит маленькую заработную плату и потом говорит, что он испытывает дефицит рабочей силы, то мы понимаем, что дело совершенно не в отсутствии этих специалистов на рынке труда - просто они не идут к таким работодателям. По результатам прошлой ярмарки трудоустройства за два-три месяца было трудоустроено 170 человек. Так что спрос на такие мероприятия большой. Сейчас благополучная ситуация на рынке труда, количество вакансий практически в семь раз превышает количество безработных граждан, которых в регионе порядка 2000 человек, поэтому у претендентов есть хороший выбор среди работодателей и условий труда.

Всероссийская ярмарка в нашем регионе проходит четвертый год.

- Программа этого мероприятия составлена так, что здесь происходят не только встречи с работодателями, но еще и всевозможные мастер-классы, - поделилась директор кадрового центра «Работа России» Мурманской области Юлия Рябинова. – Например, у нас будет мастер-класс по работе с нейросетями, семинары, посвященные финансовой грамотности, мероприятия для молодежи и для наших более взрослых соискателей от профессиональной ориентации по выбору профессии до самопрезентации себя на рынке труда. Мы стараемся предлагать активности, давать действительно работающие механизмы выбора профессии.

По ее словам, средний возраст соискателей – от 35 до 54 лет, то есть это люди зрелого возраста. Но все больше идет и молодежь.

- Сегодня кадровый центр стал не только местом, где платят пособия по безработице, либо местом, где просто ищут работу и предлагают вакансии, а мы становимся местом притяжения для всех людей, которые занимаются выбором профессионального пути, занимаются вопросами профессионального развития. Мы сегодня оказываем нашим соискателям, в том числе молодежи, практически персональное сопровождение, когда они решают вопросы своего будущего трудоустройства. В этом году мы вступили в проект маршрутизации молодежи, у нас есть определенные мероприятия, в том числе уже проведенные с нашими образовательными учреждениями – колледжами, арктическим университетом, разработаны целые дорожные карты. Это позволяет практически бесшовно студенту или выпускнику найти своего работодателя, а школьнику старших классов выбрать профессию осознанно.

Что касается мероприятий непосредственно в Мурманске, о них рассказала начальник Мурманского кадрового центра Галина Кирьянова.

- Сегодня в мероприятиях в Мурманском кадровом центре принимают участие свыше 20 крупных предприятий города и области, которые испытывают острую потребность в кадрах, - отметила она. - Представлены более 800 свободных рабочих мест - это предприятия оборонно-промышленного комплекса, судоремонта, транспорта, добывающая отрасль, а также предприятия социальной сферы. Впервые в этом году организовали воркшоп, где встретятся две команды, работодатели и студенты, и через мозговой штурм будут искать ответ на самый главный вопрос: как понять друг друга. Это поможет в будущем, когда выпускники уже окажутся на рынке труда, понимать, что требуют от них работодатели, а работодатели, соответственно, будут ждать выпускников, понимая их запросы.

Андрей Чибис: Мы ведем битву за увеличение доходов наших людей