В России могут существенно расширить перечень льгот для сотрудников, занимающихся наставничеством на производстве. С такой инициативой выступил председатель Партии пенсионеров Эрик Праздников. По его мнению, опытные специалисты, передающие свои знания молодежи, должны получить дополнительные социальные гарантии. Об этом сообщает ТАСС.
В качестве ключевых мер поддержки предлагается закрепить для наставников право на ежегодную надбавку к окладу в размере 20%, обязательную медицинскую страховку (ДМС) и 10 дополнительных дней к оплачиваемому отпуску. Праздников подчеркнул, что такие меры особенно актуальны для оборонно-промышленного комплекса и высокотехнологичных отраслей.
«Сегодня стране как никогда нужен союз опыта старшего поколения инженеров, конструкторов и энергии молодых специалистов», - отметил политик. Он напомнил, что с марта 2025 года в Трудовом кодексе уже закреплено понятие «наставник», однако текущую систему выплат необходимо дополнить более весомым соцпакетом.
Помимо поддержки ветеранов производства, инициатива затрагивает и кадровый вопрос в целом. Лидер партии предложил создать федеральную программу гарантированного трудоустройства ветеранов СВО на предприятиях энергетики, транспорта и ОПК с возможностью бесплатного переобучения. Для молодых же инженеров, приходящих на заводы сразу после вузов, предлагается ввести льготную ипотеку под 2% при условии работы на одном месте не менее трех лет. Также предлагается вернуть систему обязательной оплачиваемой практики для студентов и расширить целевой набор в технические учебные заведения.
Почти 6 тысячам северян помогли оформить цифровой ID в мессенджере Макс
