Как напоминает РИА Новости, работа в праздничные дни с 31 декабря по 11 января должна оплачиваться в двойном размере.
Кстати, если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не вправе. К работе в праздничные и выходные дни можно привлечь не всех сотрудников. Нельзя привлекать к работе в выходные, даже при наличии согласия, беременных женщин и несовершеннолетних, кроме работников творческих профессий.
