С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила премирования: компании не смогут снижать или отменять премии своим работникам более чем на 20% от общей суммы их месячного заработка. Об этом ТАСС сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев.
По его словам, вчерашняя практика, когда большая часть зарплаты начислялась в виде премии, а за проступки работодатель мог полностью лишить сотрудника этих выплат, уходит в прошлое. Теперь даже в случае дисциплинарного проступка максимальный размер удержания по премиям составит не более 20% от ежемесячной зарплаты.
Кроме того, если порядок премирования определяется коллективным договором, в нем должны быть четко прописаны виды, размеры, сроки и условия выплаты премий.
«Профсоюзы поддерживают такие изменения в Трудовой кодекс, они важны для защиты трудовых прав. Четкие правила премирования сделают систему более прозрачной», - отметил Яков Купреев.
В Мурманской области введена ежегодная выплата для владельцев собак-проводников
