Кадровый центр Мурманской области с начала 2026 года оказал соискателям более 25 тысяч персональных сервисов. Каждый второй, кто обратился за помощью в трудоустройстве, уже нашел работу, а среднее время поиска сократилось до 51 дня.

По информации регионального министерства труда и социального развития, за этот период в службу занятости обратились около 10 тысяч жителей Заполярья. Портрет типичного кандидата выглядит так: это специалист в возрасте от 35 до 44 лет со средним профессиональным образованием. Чаще всего северяне меняют место работы по собственному желанию, рассчитывая на лучшие условия или возможности для профессионального роста.

Работа с каждым соискателем выстраивается индивидуально. За человеком закрепляется карьерный консультант, который на основе комплексной диагностики формирует персональный маршрут и набор инструментов для развития. Самым востребованным направлением стали сервисы профориентации - ими воспользовались 4,5 тысячи человек. Из них 850 прошли тестирование, а 150 участвовали в интенсивных тренингах и деловых играх. Полученные рекомендации помогли 258 северянам определиться с программой обучения, а каждому третьему участнику - найти свой профессиональный путь и выйти на новое место.

Заметную роль играет и психологическая поддержка. Порядка 800 жителей региона получили помощь в социальной адаптации, еще столько же обратились к специалистам, чтобы справиться с неуверенностью после увольнения и повысить мотивацию. Четверо из десяти участников этих программ в итоге успешно преодолели внутренние барьеры и приняли предложение о работе.

Руководитель Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова отметила, что современный рынок труда требует от многих не просто списка вакансий, а полной пересборки навыков: «Мы помогаем человеку увидеть свои сильные стороны, справиться с неуверенностью после увольнения и найти дело, которое обеспечит ему стабильный доход именно здесь, на Севере».

Такой подход полностью отвечает задаче, которую неоднократно ставил губернатор Андрей Чибис: каждый житель региона должен иметь возможность найти достойную работу, не уезжая из Заполярья. Результаты первого полугодия подтверждают, что системная работа службы занятости приносит реальные плоды.

Все услуги кадрового центра «Работа России» предоставляются бесплатно. Обратиться за поддержкой можно через одноименный федеральный портал.

В ЗАТО г. Североморск начал работу новый центр обслуживания клиентов «Росатом Энергосбыт»