Как уточняет депутат Государственной Думы, закон, в случае окончательного принятия, защитит права работников, обеспечив выплату среднего заработка на период трудоустройства даже при наличии другой работы по совместительству.
«В первом чтении приняли законопроект, устанавливающий порядок выплат выходного пособия работникам, увольняемым из организаций из-за закрытия фирмы или сокращения сотрудников. Законопроект обеспечит работникам справедливые выплаты и облегчит период поиска новой постоянной занятости», — пояснила Кусайко.
В настоящее время, если человек работает сразу в двух местах — основном месте работы и ещё одной работе по совместительству, — то при увольнении с основного места работы он теряет право получать средний заработок за период поиска новой работы, потому что продолжает работать на втором месте.
Эту ситуацию предлагается исправить таким образом, чтобы указанные работники могли получать среднюю зарплату на время поиска нового постоянного места работы, даже если продолжают трудиться по совместительству, добавила депутат.
