В Кандалакшском кадровом центре прошло заседание Открытого клуба работодателей «Северный союз», посвященное будущей карьере вчерашних бойцов СВО.
В центре внимания участников мероприятия — одна из самых ответственных тем: исполнению квоты для приёма на работу ветеранов специальной военной операции. На встрече в КЦ обсудили новые обязательства бизнеса, вступившие в силу 1 сентября, и практические шаги по их реализации.
— По сути, за каждой цифрой отчёта стоит судьба человека, — отметила, обращаясь к работодателям Кандалакшского муниципального округа директор ГОКУ ЦЗН Мурманской области Юлия Рябинова. — Хочу подчеркнуть: у ветеранов СВО есть уникальный опыт, дисциплина и навыки, которые могут стать надёжной опорой для коллективов.
В ходе встречи в КЦ подробно обсудили самые актуальные вопросы. Они касались алгоритма расчёта квоты и правил бронирования рабочих мест. Также большое внимание уделили порядку и строгим срокам заполнения отчётности. А еще — обозначили типичные ошибки при ведении кадрового учёта сотрудников из числа участников СВО.
- Такие встречи помогают выстроить диалог между бизнесом и государством, — отметили, подводя итоги мероприятия, участники. — Здесь мы получили чёткие ответы на все вопросы, а главное — понимание, как действовать дальше.
Юные мурманчане узнали все секреты арктического планктона
Ученые ММБИ провели познавательную «Семейную среду» в «научке»
