В Мурманске состоялось расширенное заседание регионального общественного совета партийного проекта «Локомотивы роста», которое провел региональный координатор партпроекта, первый заместитель секретаря регионального отделения Партии Владимир Мищенко.
В мероприятии приняли участие члены общественного совета, представители бизнес-сообщества и общественных организаций. Ключевой темой обсуждения на совете стали вопросы профориентационной подготовки.
«Сегодня мы рассматривали план работы в рамках проекта на 2019 год, - рассказал председатель регионального общественного совета партпроекта, заместитель Генерального директора концерна Росэнергоатом – директор Кольской АЭС, заместитель председателя Мурманской областной Думы Василий Омельчук. - Один из злободневных вопросов, который мы включили план, - это профессиональная подготовка молодежи для последующего трудоустройства на предприятиях региона».
Омельчук отметил, что данная тема неоднократно поднималась в ходе встреч актива партпроекта с представителями крупных промышленных предприятий региона.
«В частности, об этом мы говорили во время визита в филиал «СРЗ 35» АО «ЦС «Звездочка», следующая встреча по данной тематике будет на Кольской атомной станции», - сказал он.
Омельчук подчеркнул, что у Кольской АЭС есть большой положительный опыт работы с молодежью.
«Даже в тяжелые 90-е мы занимались этим вопросом, - добавил он. – И сейчас у нас нет дефицита молодых кадров. Молодежь охотно к нам идет. Есть чем поделиться».
«В настоящее время работа с ключевыми предприятиями, работающими в Мурманской области, в рамках проекта «Локомотивы роста» уже налажена, - рассказал региональный координатор партпроекта, первый заместитель секретаря Мурманского регионального отделения Партии Владимир Мищенко. – В том числе активно работаем с вертикально-интегрированными корпорациями по вопросам привлечения на работу жителей региона и заключения договоров субподряда с мурманскими компаниями».
Мищенко назвал еще одно важное направление работы в рамках проекта: подготовка кадров на перспективу для предприятий.
«Большая и сложная задача: таким образом выстроить взаимодействие системы образования и промышленности, чтобы компании, с одной стороны, не испытывали дефицита в определенных специалистах, а с другой – обязательно трудоустраивали тех, кто был подготовлен по их заявке», - отметил он.
Также в ходе заседания было отмечено, что необходимо повышенное внимание в рамках партпроекта уделить вопросам закрепления кадров и различным агитационным мероприятиям, направленным на повышение привлекательности работы на предприятиях Мурманской области.