В этом году Отделение СФР по Мурманской области возместило расходы работодателям на оплату 5 698 дополнительных выходных дней для родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на эти цели было направлено свыше 35 миллионов рублей.
Работающие родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Выходные можно брать подряд или в разные даты в течение месяца.
- Дополнительные выходные дни может взять один из работающих родителей, вне зависимости от того, трудоустроен другой или нет. Если оба родителя трудоустроены, они могут поделить дни: например, в одном календарном месяце два выходных может взять мама и два - папа, - отметил управляющий Отделением СФР Вадим Корнов.
Если родитель не использовал 4 дополнительных выходных дня в месяце для ухода за ребенком с инвалидностью, то они накапливаются и могут быть оформлены позже.
- Иногда накопленных выходных может быть достаточно, чтобы взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление. Нужно учитывать, что неиспользованные выходные дни необходимо использовать в течение года, в котором они были накоплены, - они не могут быть перенесены на следующий год или компенсировны деньгами, - пояснил Вадим Корнов.
Кроме родителей, на дополнительные выходные дни имеют право опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Дополнительные выходные выплачиваются в размере среднего заработка, а Отделение СФР по Мурманской области возмещает расходы работодателю.
Если остались вопросы, можно всегда обратиться по телефону единого контакт-центра по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
В Госдуме предлагают ужесточить наказание за оскорбление медработников
