Понятие корпоративной социальной ответственности априори входит в стратегию развития любой компании, претендующей на статус крупной. Во многом именно оно отличает серьезный бизнес от «дикого». «СЗФК» - подразделение фосфатного холдинга «Акрон» - прописалась на Кольской земле сравнительно недавно, однако с самого начала предприятие в число обязательных трат включило и немалые вложения в территорию присутствия.
Миллионы на стадионы
Разработка месторождения апатит-нефелиновых руд Олений ручей в Хибинах стартовала в 2007 году, и на сегодня общий объем добытой руды составляет уже 45 миллионов тонн. В уходящем году «Северо-Западная Фосфорная Компания» готовится поставить производственный рекорд - по его итогам ожидается результат в 1 миллион 350 тысяч тонн выпущенного апатитового концентрата.
Так же внушительно выглядят и средства, заложенные «СЗФК» в расходы на ближайшие три года в рамках соглашений о социально-экономическом партнерстве с городскими администрациями Кировска и Апатитов. До 2027 года компания направит на развитие и благоустройство Кировска и Коашвы 20 миллионов рублей, Апатитов - 30 миллионов. Документы подписаны 14 ноября.
В нашей работе мы руководствуемся принципами социальной ответственности. Компания уделяет особое внимание поддержке социально значимых проектов региона. Уверен, что мы создадим действительно красивые локации для кировчан и апатитчан, - отметил в этой связи генеральный директор АО «СЗФК» Евгений Созинов, подчеркнув, что благополучие сотрудников предприятия (а значит, и жителей городов присутствия) - приоритет компании.
- Это то, что позволит городу развиваться дальше, каждый апатитчанин будет чувствовать, что рядом есть надежный партнер - промышленное предприятие, которое активно участвует в развитии города, - прокомментировал цель соглашений глава Апатитов Николай Бова.
В приложениях к соглашениям прописаны конкретные мероприятия, на которые будут направлены средства. Так, в течение года в Кировске на улице Солнечной появится новая детская площадка. В 2026 году там же, на Солнечной, на базе старого футбольного поля будет построен современный общественный стадион с площадкой для волейбола, беговыми дорожками и трибунами. В 2027 году новенький игровой комплекс порадует ребят в Коашве.
В Апатитах изрядная доля денег пойдет на комплексную модернизацию муниципальной спортшколы «Олимп», где тренируются будущие чемпионы в таких «северных» видах спорта, как лыжные гонки и горные лыжи. За три года планируется полностью отремонтировать восстановительный центр и спорткомплекс школы на городском стадионе, заменить кресла на трибунах, приобрести инвентарь и построить для его хранения модульный бокс. На самом стадионе уже заменены беговые дорожки и появилась особая спортплощадка для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Самая большая сумма - 8,5 миллиона рублей - будет потрачена на приведение в порядок территории стадиона школы номер 10. Там появятся спортивная и детская площадки, зона отдыха и многое другое. По 7,25 миллиона «СЗФК» направит на такое же благоустройство стадиона 7-й школы и обустройство детского игрового комплекса в месте, которое предстоит выбрать горожанам.
Человеческий капитал
Как сообщил нам заместитель генерального директора АО «СЗФК» Андрей Риль, подобные соглашения для компании и, шире, для холдинга «Акрон» далеко не первые. В 2015 году «Северо-Западная Фосфорная Компания» подписала соответствующий документ с администрацией Кировска и на протяжении семи лет вложила в благоустройство муниципалитета более 1,1 миллиарда рублей. Еще один дивизион «Акрона» в Хибинах - горнорудная компания «Партомчорр» с 2008 по 2021 годы направила на развитие Апатитов более 900 миллионов рублей. Деньги пошли на ремонт дорог, строительство и реновацию социальных объектов, улучшение городской среды. Помимо этого, «СЗФК» широко участвует в подготовке городских праздников, спортивных состязаний и в целом в повседневной жизни Кировска и Апатитов.
Андрей Иосифович особо подчеркнул, что речь идет не о каких-то прекраснодушных порывах, а о простой логике вещей.
- Мы понимаем нашу социальную ответственность, понимаем, насколько важно поддерживать территории присутствия, поскольку в этих городах живут наши работники и их семьи. И атмосфера, которая их окружает, непосредственно влияет на них. Если работник живет в благоприятных условиях, то и полезность его на работе будет намного выше, - пояснил замруководителя «СЗФК».
Следуя этой же логике, предприятие оказывает большую поддержку сфере образования. Это не просто помощь, но и непосредственная подготовка будущей смены работников компании.
Так, официально закрепленные партнерские отношения связывают «СЗФК» и апатитскую школу номер 7, дружат горняки и с 10-й школой. Кроме помощи в обновлении материально-технической базы и подготовке мероприятий сотрудники компании ведут в школах постоянную профориентационную работу.
Также у компании налажено тесное взаимодействие с Апатитским политехническим колледжем имени Г. А. Голованова и местным филиалом Мурманского арктического университета. В рамках партнерства с МАУ компания ежегодно оказывает филиалу разнообразную поддержку, в том числе в закупке различного необходимого оборудования. В частности, в 2023 году компания открыла новую лабораторию технологической минералогии, а уже в текущем году на средства «СЗФК» была оборудована и открыта лаборатория информационных технологий.
По словам Андрея Риля, отдача от такого партнерства вполне заметная. Немало выпускников колледжа имени Голованова, проходивших практику на производствах «СЗФК», уже трудоустроились в компанию. Работают в ней и выпускники университета. Руководство предприятия четко осознает, что это вклад в перспективу. Рынок диктует свои условия, и ясно, что, не сотрудничая с вузами и ссузами, работодатели рискуют остаться без кадров в будущем. И даже уже в настоящем, потому что кадровая ситуация в Апатитско-Кировском районе и в регионе, что уж греха таить, не лучшая. Замдиректора «Северо-Западной Фосфорной Компании» рассказал нам, что если пять лет назад не хватало работников узких горных специальностей, то теперь наблюдается дефицит даже обычных профессий - например, сварщиков. Идет в хорошем смысле слова борьба за каждого работника. Само время требует более тесно работать с учебными заведениями, начиная со школы.
Несмотря на то, что в нашем неспокойном мире сегодня сложно что-либо прогнозировать, «СЗФК» в будущее смотрит уверенно. Осваивать запасы Оленьего ручья предстоит еще долгие годы, а для этого понадобятся поколения профессионалов. Самостоятельно вырастить их и обеспечить им достойную жизнь - задача, которую компания решает последовательно и упорно.