МУРМАНСК. После 18 часов в Мурманском ЦЗН тихо и пустынно. Однако в одной из аудиторий кипят жаркие диалоги, звучат деловые предложения, рассказы о собственном опыте. Это на региональное родительское собрание пришли вчера вечером папы и мамы школьников столицы Заполярья. 
Очень сложно выбрать вместе с ребенком его будущую профессиональную стезю, особенно, если он заканчивает 11 класс, впереди ЕГЭ и пора решать, куда подавать документы. И обязательно ли - в университет? Ведь сегодня в области не хватает как раз молодых представителей рабочих профессий.
- Мой сын собирается ехать поступать в Санкт-Петербург, - делится наболевшим моя соседка по креслу.
- А в какой вуз?- спрашиваю.
- Хочет работать в кино, - говорит она, как о давно решенном.
- Кинематограф богат на профессии, - уточняю я. - Кем он хочет стать? Режиссером, актером, оператором, художником, сценаристом? А еще есть экономисты кинопроизводства, киноведы...
- Он вроде, хотел оператором...
- А есть опыт съемки? Сейчас ведь они на телефоны снимают все что на глаза попадет.
Мама молча качает головой. Опыта нет. Есть пока только желание приобрести красивую профессию.
Как рассказали на встрече с родителями профконсультанты-психологи Янина Сербинова и Ольга Кулагина, зачастую на выбор профессии у юных северян влияют не только такие факторы, как личные планы, мнение семьи и друзей, знания о профессии, собственные способности и таланты, но и обычное юношеское желание быстро прославиться. Желание потрясти одноклассников экзотикой и неординарностью своей будущей работы. Например, приходит на профессиональное тестирование юноша и заявляет: я буду... патологоанатомом. Почему?! - "Ребята сказали: вау, как это круто!" 
- Парень даже не понимает, что сначала надо поступить в медуниверситет, закончить его, затем пройти интернатуру по выбранной специализации в медицине, приобрести опыт, да и в конце концов, узнать в точности - что это за профессия, - объясняют сотрудники ЦЗН родителям. - А вообще надо обязательно внушить ребенку, что он входит в профессию буквально со дня поступления в вуз, а вовсе не тогда, когда он получает диплом.
На вчерашней встрече мамы и папы выпускников немало  узнали о положении дел с кадрами в области. За 2017 год в Мурманский центр занятости обратились 11573 человека. Процент молодежи среди безработных высокий. Общее количество вакансий 11668. Казалось бы, работы хватить должно всем. Но получили желаемую вакансию не все, кто хотел. Больше всех сегодня требуется медсестер, бухгалтеров, представителей рабочих профессий. Вакансий для рабочих, к примеру - 7931, а для служащих - 3737. Выводы напрашиваются.
Многие из пришедших на собрание родителей узнали для себя немало нового о потребностях и желаниях молодых безработных. Например, желаемая зарплата для юных безработных - от 50 тысяч рублей и выше. Они хотят денег много и сразу. Рассказали специалисты ЦЗН и о ведущих предприятиях, которые имеются в регионе, об особенности рынка труда в Мурманской области. А пока родители слушали чрезвычайно содержательные выступления профконсультантов-психологов, их дети проходили тестирование в другой аудитории. Затем в собрание взрослых органично влились старшеклассники, многие из которых также не только узнали для себя что-то новое, но и получили представление о том, какая профессия ему оптимально подходит.
Сегодня Мурманский ЦЗН активно сотрудничает со школами в направлении профориентации выпускников. Уже заключено более 30 Соглашений со школами столицы Заполярья на установку  Автоматизированной системы комплексного психодиагностического обследования "Выпускник-1". Эта программа является автоматизированной версией высокопрогностичного методического инструментария, разработанного на основе изучения более 6 тысяч учащихся в различных регионах РФ. Теперь компьютерное профориентационное тестирование стало более доступным для старшеклассников. Они могут получить информацию о своих способностях и склонностях, ознакомиться со списком сфер деятельности и профессий, подходящих конкретно для них, не выходя из стен своих школ.