В конце января в Москве, в Союзе товаропроизводителей, чествовали победителей конкурса "Российский лидер качества". Среди пятнадцати награжденных руководителей предприятий со всех уголков страны была наша землячка - Татьяна Цимбалюк, генеральный директор ОАО "Хлебопек". Из столицы она привезла медаль и диплом.

Это был конкурс руководителей, но Татьяна Кирилловна не считает победу успехом личным.

- Так отмечен труд всего коллектива Полярного хлебозавода, - говорит она.

Двадцать лет Цимбалюк работала на этом предприятии, из них без малого пятнадцать лет директором, а осенью прошлого года ее избрали руководителем "Хлебопека" - акционерного общества, объединяющего шесть хлебозаводов, в том числе полярнинский.

В конкурсе руководителей "Российский лидер качества" эксперты оценивали всю систему работы возглавляемых участниками предприятий: экономические показатели и мнения потребителей, техническое оснащение и освоение новых видов продукции, победы в региональных конкурсах.

Хлеб был, есть и будет важнейшим продуктом. Но его можно печь по-разному. Время не стоит на месте, и запросы людей постоянно повышаются. Понимая это, полярнинские мастера одними из первых начали производить продукцию, обогащенную витаминами и микроэлементами, включились в программу "Профилактика микронутриентовой недостаточности", которая реализовывалась под патронатом губернатора. В 1999 году выпустили 14 тонн полезного для здоровья хлебушка, а в прошлом - уже почти 600 тонн. С 2001 года предприятие стало постоянным участником и неоднократным победителем отраслевых конкурсов. В 2005 году Госстандарт наградил Полярный хлебозавод дипломом "Российское качество", на конкурсе "Лучшие товары Мурманской области" были отмечены сразу три вида его продукции - такое случается нечасто. В декабре на московской выставке Полярный и Североморский заводы ОАО "Хлебопек" получили призы - "Золотой Сирин" I степени. Искушенным москвичам пришлись по вкусу ржаные сорта хлеба от заполярных производителей.

- Победить на конкурсе - не самоцель, - поясняет Татьяна Кирилловна. - Участие обязывает предприятие проводить анализ своей деятельности, мобилизует коллектив и руководителя, дает возможность выявить "узкие места". Участие в конкурсах подтолкнуло нас к внедрению международного стандарта качества ИСО-9000. Я убеждена, что каждое предприятие рано или поздно к этому придет - Россия стремится в ВТО, а внутренняя система работы отечественных товаропроизводителей пока не готова к серьезной конкурентной борьбе. Ценообразование, качество и безопасность продуктов, которые производим, - вот над чем мы должны работать.

Среди пятнадцати руководителей, победивших в конкурсе "Российский лидер качества", лишь двое представляли предприятия, производящие продукты питания, остальные работают в тяжелой промышленности. А женщин-директоров было всего трое.

- В России так сложилось, что преимущественно руководят мужчины, - говорит по этому поводу Татьяна Цимбалюк. - Труд руководителя требует полной отдачи, женщине же приходится делить себя между любимой семьей и любимой работой... Это очень непросто! Но я стараюсь.

Лариса ГОЛОВИНА, Полярный