На 1 июля в областной службе занятости зарегистрировано более 16,2 тысячи безработных. Число же вакансий, которыми располагают центры занятости, - 8,8 тысячи. Таким образом, на одно свободное рабочее место претендуют двое северян. Теоретически при заполнении этих вакансий количество желающих трудоустроиться граждан должно ополовиниться. На деле же все не так просто - об этом рассказали на недавней пресс-конференции в управлении Федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области.
Причин тому несколько. С одной стороны, все больше обращается в службу занятости людей, впервые ищущих работу или имеющих длительный перерыв в своей трудовой деятельности. А работодатели неохотно берут неопытных. С другой, по-прежнему имеется расхождение спроса и предложения. Предприятиям, скажем, требуются специалисты инженерно-технического профиля, а на учете в центрах занятости по-прежнему стоят экономисты, юристы да менеджеры. Из рабочих спросом пользуются строители, газосварщики, рыбообработчики. В то же время парикмахеры тщетно ищут себе занятие - многовато их оказалось на наши головы. Отмечается также переизбыток слесарей по ремонту автомобилей.
Чтобы трудоустроиться, безработным часто приходится переучиваться. Сама жизнь заставляет осваивать новые специальности. Поэтому так популярны курсы переобучения, действующие при управлении ФГСЗН. Из новых программ этого года заслуживает внимания проект "Иди и пробуй". Проект разработан сотрудниками управления. Москва его одобрила и выделила на него средства. Теперь у безработных, желающих обучиться какой-либо профессии, появился шанс сначала попробовать себя в ней и только потом сделать свой выбор: то ли обучаться дальше, то ли поискать что-нибудь другое.
Программа заработала с первого июня, и уже появился первый опыт. Полярнинский хлебокомбинат, например, испытывает нужду в кадрах - туда и направили в рамках этой программы безработных, решивших стать хлебопеками. Безработные приглядываются к профессии и предприятию, а оно - к ним, чтобы отобрать тех, кто лучше себя проявит.
В рамках национальных проектов дополнительное финансирование поступило и на переобучение уходящих в запас военнослужащих. На местах определяют потребность в кадрах - кто больше всего сейчас нужен - и соответствующие курсы и предлагаются увольняемым в запас. Группы уже созданы, обучение гражданским специальностям началось. Хотя в нашем регионе подобная работа ведется давно. Несколько лет уже действует совместная с Норвегией программа, дающая возможность найти военному человеку свое место в гражданской жизни. Отныне таких возможностей стало еще больше.
Вообще же за первое полугодие службой занятости было направлено на профессиональное обучение более двух тысяч человек.
Удельный вес безработных трудоспособного возраста несколько снизился по сравнению с прошлым годом и составляет 2,7 процента. Наиболее высокий удельный вес отмечен в Терском (19,5 процента), Ловозерском (7,2), Ковдорском (7) районах, а также в Мончегорске (6,3) и Кировске (6). Самый низкий - в Североморске, Мурманске и Видяеве: от 0,5 до 1,1 процента.
Характеризуя ситуацию на рынке труда в нашем крае, руководитель управления ФГСЗН по Мурманской области Виктор Артамонов отметил значительное улучшение положения. Уровень безработицы по отношению к экономически активному населению оказался самым низким за все время существования службы, которая недавно отметила свое 15-летие.
Кстати, безработные и работодатели могут также встретиться на сайте службы занятости (www.murmantrud.ru). Там размещена подробная информация о деятельности управления - об основных направлениях работы, бизнес-центре, организации переобучения, профконсультационных услугах и так далее. На сайте можно также познакомиться с резюме ищущих работу и сведениями об имеющихся вакансиях.