Поиск работы, особенно для людей от природы робких, может обратиться в бесконечный процесс. Обивание порогов различных учреждений, хождение на биржу труда, публикация объявлений - способов масса, но никаких гарантий, что встреча с работодателем закончится результативно. Помочь мурманчанам призваны аукционы рабочих мест и образовательных услуг, которые устраивает городской Центр занятости населения.
- К участию в аукционах мы приглашаем работодателей, нуждающихся в сотрудниках, и соискателей, которых интересуют вакансии по определенной специальности, - рассказала психолог Центра занятости Ольга Семенова. - Это дает возможность предоставить богатый выбор и тем, и другим. Первый аукцион мы провели в начале года для представителей общественного питания. Многие смогли найти работу - прямо здесь, на месте, заключались договоры. Люди, пришедшие тогда, интересовались: а нет ли вакансий по строительным специальностям? Исходя из того, что строительство - одна из наиболее динамично развивающихся в Мурманске отраслей, мы и выбрали ее темой второго аукциона.
Два часа было вчера у работодателей и соискателей, чтобы договориться о трудоустройстве. Семь строительных предприятий выставили на столы таблички с вакансиями: прораб, мастер строительных работ, кровельщик, каменщик, слесарь-сантехник, маляр-штукатур... Да практически все специальности, которым обучают в наших профессиональных училищах, востребованы сегодня на стройке. Почему же так много безработных «рукастых» мужчин? Только за 15 минут с начала аукциона их пришло более пятидесяти. - Не устраивает зарплата, - назвала основную причину начальник отдела кадров ООО «Жилцентр» Татьяна Деревлева. - Сейчас у нас на предприятии острая потребность в кровельщиках и дворниках - штаты не укомплектованы на 50 процентов. Первым предлагаем зарплату от 8 тысяч рублей и выше, вторым - от 7 тысяч. Можно получать и больше, все зависит от того, как человек работает. Но, увы, вакансии не заполнены. Чтобы решить эту проблему, мы каждое лето заключаем договор с молодежной биржей труда. Дворниками идут работать подростки...
Долго побеседовать нам не удалось: к столику постоянно подходили мужчины. Как выяснилось, не только о вакансиях узнать и оставить резюме, но и жизненными тяготами поделиться. Одного обманули «частники» - не заплатили. Другой никак не может устроиться,
поскольку нет собственных инструментов и напарника. Третий - потому что группа допуска к работе не соответствует требуемой.
Для таких на аукционе был отдельный зал, где предлагали услуги образовательные учреждения и Учебный центр областной службы занятости населения. Их сотрудники рассказывали о возможностях повысить квалификацию за пару месяцев. Здесь же демонстрировали фильм о том, как славны профессии сварщика, теплотехника и прочие, - явно в расчете на юных посетителей. Им, выпускникам школ, есть куда пойти учиться.
При мне, к сожалению, ни одного трудового договора заключено не было. Но в глазах мужчин, пообщавшихся с представителями строительных фирм, явно прибавилось уверенности в том, что работа для них наконец-то найдется.