Торжественной церемонией завершился годичный курс Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Вчера дипломы выпускникам вручил министр экономического развития Мурманской области Юрий Ефремов.

- Поздравляю вас с очередным важным этапом в жизни, - обратился он к дипломированным специалистам. - Впереди - стажировки в крупных компаниях Мурманской области, России и зарубежья. Желаю с успехом преодолеть и это испытание. Карьерного роста, развития предприятий, удачи в делах. Умение управлять людьми, координировать их деятельность - непростая задача. Но хотелось бы подчеркнуть, что ваше будущее в ваших же руках. Научившись управлять коллективом из трех человек, вы справитесь с тысячей подчиненных.

Юрий Леонидович лишь 10 дней занимает пост министра. Он признался, что ранее считал Мурманскую область депрессивным регионом. Однако теперь отмечает, что край очень перспективен и министерство намерено приложить максимум усилий для его развития. Планируется создать благоприятные условия для бизнеса, стабилизировать, а затем и снизить рост безработицы, провести реорганизацию сельского хозяйства, превратив его в реальный сектор экономики.

Предпосылки для реализации этих намерений уже есть. К примеру, дипломные работы, которые выпускники Программы защищали на минувшей неделе, в подавляющем большинстве носят прикладной характер и ориентированы на наш регион. Эти исследования охватывают различные отрасли экономики Кольского края - транспорт и логистику, теплоэнергетику и энергосбережение, рыбодобычу и аквакультуру, масс-медиа и консалтинг.

- Моя работа посвящена внедрению новой системы управления качеством продукции на судах ОАО «Мурманский траловый флот», - рассказывает Владислав Лисунов. - Я работаю в этой компании начальником отдела. При подготовке диплома занимал несколько иную должность, в мои обязанности входило координировать проект, который лег в основу этого научного исследования. Мы отправили в Арктику судно, оно ведет промысел атлантического криля. Это грандиозный проект, который не был востребован в течение 18 лет. Он открывает массу перспектив: новый объект продаж, новый рынок сбыта. Кроме того, на судне применяется особое оборудование, которое раньше не использовали.

Таких квалифицированных специалистов, со здоровыми амбициями, с планами и целями, а теперь еще и с дипломами, - 20 человек. Они прошли курс дистанционного обучения в ведущих вузах нашего края, Москвы и Санкт-Петербурга. В нашем регионе эта образовательная программа действует более 10 лет. За это время кадровый резерв управленцев в сфере народного хозяйства пополнился почти на 200 специалистов-северян. Это представители топ-менеджмента крупнейших предприятий региона - ОАО «Мурманский морской торговый порт», «Территориальная генерирующая компания №1», ФГУП «АМНГР», ОАО «Мурманский траловый флот», руководители предприятий малого и среднего бизнеса. К участию в обучающей программе охотно подключаются крупные предприятия нашей и других областей России, Америки и Европы, предоставляя места для стажировки. Это соответствует главным целям образовательного курса: подготовка высококвалифицированных управленческих кадров для организаций народного хозяйства, а также знакомство российских менеджеров с зарубежной практикой этой сферы деятельности.

- Красная обложка диплома вовсе не означает, что все двери распахнутся перед ее обладателем, - рассуждает выпускник программы 2007 года Михаил Крапля. - Ее наличие лишь означает, что надо еще усерднее работать, доказывая свою квалификацию и потенциал.

А уж Всероссийский координационный центр Президентской программы окажет поддержку в начинаниях своих подопечных. Он объединяет более 50 тысяч специалистов, получивших такое образование. К слову, далеко не каждый управленец достоин обучения по программе. Минимальные требования к претендентам - руководящая должность, владение иностранными языками, законченное высшее образование.

- Первый диплом квалифицирует меня как специалиста государственного и муниципального управления, - говорит заместитель директора частной транспортной компании Ирина Болотникова. - Полученный сегодня документ позволяет рассчитывать на работу в госучреждении или попасть в кадровый резерв этого профиля. На нынешней должности мне удалось не только набраться опыта, но и внедрить единственную в нашем регионе технологию продаж в качестве услуги. Ее суть сводится к личному контакту с заказчиком, по модели работы торгового агента. Считаю, что не только мужчины должны занимать руководящие должности. Возможно, в скором времени топ-менеджмент приобретет женское лицо.

Людмила БУТКОВА