Этот декабрьский субботний вечер надолго запомнится многим работникам ОАО «Кольская горно-металлургическая компания». Представители трех городов области, где действуют подразделения КГМК, можно сказать, оккупировали областной Дворец культуры имени Кирова. Рядом с ним в ряд выстроились больше десятка автобусов, привезших работников на пятую, юбилейную церемонию вручения премии «Гордость компании». Ее обладателями в пяти различных номинациях стали 69 сотрудников предприятия.

Трудно сказать, все ли заранее знали об оказанной чести, но большинство награжденных получили места в первых рядах, поближе к сцене, на которую им предстояло вскоре подниматься.

По крайней мере, начальник цеха электролиза никеля из Мончегорска Валерий Южаков о том, что ему присвоено самое почетное в отрасли звание «Заслуженный металлург Российской Федерации», уже знал точно. И без лишней скромности поделился радостью с журналистами:

- Считаю, что награда нашла меня вполне закономерно. Я в цветной металлургии с 1974 года. Так что, в общем-то, всю сознательную жизнь отдал производству на комбинате «Североникель». И в уходящем году мы со всеми показателями справились успешно. Цех у нас большой, коллектив дружный. Он выпускает практически всю готовую товарную продукцию компании. Надеемся, что в ближайшие годы у нас будет проведена реконструкция, в результате чего техника заменит тяжелый физический труд, где он еще остается. Перейдем на новые технологии. Так что перспективы вполне радужные, и мы с оптимизмом смотрим в будущее.

Вместе с Валерием Южаковым высокого звания удостоен также начальник обжигового отделения рафинировочного цеха Валерий Жохов. А главному специалисту отдела контрольно-аналитического центра Елене Александровой присвоено звание «Заслуженный химик Российской Федерации».

И для всего коллектива уходящий год был богат на события - производственные, экономические, социальные и даже спортивные. Они заслуживают того, чтобы напомнить о них поэтапно.

Итак, начнем с января:

В этом месяце назначен новый руководитель Кольской ГМК. Им стал Сергей Селяндин.

На обогатительной фабрике завершен первый этап модернизации дробильного комплекса. Она позволит сократить издержки производства и повысить эффективность извлечения металлов из концентрата.

В 56-й раз стартовала спартакиада предприятия, участие в которой приняли сотни работников компании и ее дочерних предприятий.

...А тем временем на сцену поднимается генеральный директор ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» Сергей Селяндин:

- Сегодня мы провожаем очередной трудовой год компании. Достигнутые результаты позволяют сделать это в хорошем настроении. Также мы собрались для того, чтобы отметить заслуги наших коллег - лауреатов премии «Гордость компании». Людей, которые работают рядом с нами, но делают немного больше, немного лучше, чем их товарищи, для ее развития. Хочу от всей души поздравить всех лауреатов со столь высокой наградой. Но это еще и обязанность, потому что вы теперь являетесь примером для окружающих. Крепкого вам здоровья и простого семейного счастья. Ну и всех присутствующих - с приближающимся Новым годом! В его канун все хотят исполнения желаний, такого маленького чуда. Пусть в следующем году оно случится в жизни у каждого.

И действительно, успешное развитие компании - это, в свою очередь, и благополучие ее сотрудников, жителей Заполярного, Никеля и Мончегорска, а в значительной степени и всей нашей области. Главной же ценностью КГМК, ее гордостью являются именно работники, чьим трудом она динамично развивается. Руководство предприятия дорожит такими кадрами и делает все возможное для улучшения условий их труда и жизни.

Один из примеров тому - новая корпоративная социальная программа «Наш дом». Введена она сравнительно недавно, но благодаря ей многие достойные члены коллектива, высококвалифицированные специалисты, смогут приобрести на весьма льготных условиях квартиры в более теплых краях страны. Вот и на торжественном вечере большой группе сотрудников компании были вручены сертификаты участника программы «Наш дом».

В их числе - старший технолог цеха электролиза никеля Александр Баранов, который сказал:

- Все мои родственники так или иначе связаны с комбинатом. И я им горжусь. Производство здесь уникальное, такого в России больше нет, да и в мире их немного. Оно отчасти опасное - надо всегда быть предельно внимательным. Но есть в нашем труде и доля романтики. Как думаю встречать скорый Новый год? Отработаю 31 декабря последнюю в этом году смену, поздравлю товарищей по цеху и - домой. Жена в тот день в вечернюю смену, но к новогоднему бою курантов как раз успеет. Праздник не пропустим!

Всего же 20 труженикам компании были вручены сертификаты. Их отношение к своему нелегкому труду того стоит.

Но продолжим летопись значимых для коллектива событий в 2010 году.

Февраль:

Завершается проходка центрального вентиляционного ствола третьего пускового комплекса рудника «Северный-Глубокий».

Конечно, стать лауреатом почетно в любой из пяти номинаций премии «Гордость компании». Но, наверное, одна из самых престижных - «Золотые руки». Среди тех, кого признали лучшим в данной номинации, машинист подъемной машины рудника «Северный» Лариса Задерей. О ней в коллективе отзываются так: добросовестный, исполнительный и ответственный работник, качественно и в срок выполняющий производственные задания. Ведет активную наставническую работу - подготовила трех молодых специалистов шахтоподъема.

- На шахту я пришла в 1993 году, - вспоминает Лариса Георгиевна, - да так и осталась. В основном машинистами работают именно женщины. Тут нужно особое, «женское» внимание. Участвовала в проходке Восточного ствола, шахты «Западная». Я и сама местная, родилась в Заполярном. Муж тоже работает на «Северном» монтажником. Сегодня настроение по-настоящему праздничное. Правда, по дороге в Мурманск немного замерзли. Но увидели столько знакомых лиц, да еще все в нарядных костюмах, - сразу согрелись! Наступающий Новый год будем отмечать по традиции дома. А уже первого января мне на смену. Ничего, привыкла: работа есть работа!

Март:

Мончегорский клуб «Кольская ГМК» побеждает в финале первенства России по хоккею с мячом в первой лиге.

Рафинировочный цех КГМК успешно реализует программу повышения извлечения металлов, что позволит дополнительно выпускать от 15 до 20 тонн никеля в год.

Коллектив плавильного цеха начинает эксперимент по автоматизации системы загрузки рудно-термических печей. Одна из целей проекта - улучшение условий труда металлургов.

Апрель:

В цехе электролиза никеля введен в промышленную эксплуатацию второй преобразовательный агрегат, который обеспечит мощности, необходимые для увеличения выпуска никеля.

В Мончегорске открылось после реконструкции кафе «Металлург», и таким образом дочернее предприятие КГМК - ООО «Колабыт» вышло на внешний рынок услуг.

Вместе с Ларисой Задерей звание «Золотые руки» присвоено также Надежде Климиной, электролизнику водных растворов цеха электролиза никеля. Имея богатейший опыт, она всегда оказывает помощь молодым рабочим в освоении профессии и повышении мастерства, говорят ее коллеги.

- На руднике я уже 21-й год, - рассказывает Надежда Климина, - и профессию выбрала очень просто. Здесь, на Севере, проходил службу мой будущий муж. Тут и остался, устроился на рудник. Позже и я переехала. Очень приятно, что мой труд оценен столь высоко. В коллективе нашем в основном, конечно, мужчины. Работа все-таки непростая. Но работаем дружно, весело. О том, что выбрала такой путь в жизни, нисколько не жалею. Дети, правда, продолжить династию не захотели, разъехались по стране. Но видимся регулярно и с ними, и с любимыми внуками.

Май:

В преддверии юбилея Победы в компании чествуют ветеранов Великой Отечественной войны. Отдельный подарок поколению победителей - документальный фильм «Никель Победы».

Завершен капитальный ремонт рудно-термической печи в плавильном цехе.

На строительстве цеха брикетирования начинается важнейший этап - монтаж технологического оборудования.

Конечно же, не менее почетна и награда в номинации «Мастер года». Таковыми нынче признаны, каждый по своей отрасли производства, семь тружеников компании. Один из них - мастер производственного участка цеха энергообеспечения Алексей Смирнов. Товарищи по работе отзываются о нем так: «Это добросовестный, ответственный, грамотный и исполнительный специалист. В совершенстве освоил схемы электроснабжения и оборудование участка. Обеспечивает бесперебойное электроснабжение потребителей комбината. Требователен и внимателен к подчиненным».

Июнь:

Плавильщики рафинировочного цеха обновили рекорд предприятия по выпуску анодного никеля. Бригада № 3 за смену выпустила 455 штук анодов общим весом 1098 тонн. Это на три десятка тонн больше, чем предыдущий рекорд, поставленный той же бригадой летом прошлого года.

Начинается традиционная летняя оздоровительная кампания. Ее участниками стали более 400 детей в возрасте от 8 до 15 лет.

На руднике «Северный-Глубокий» впервые достигнута проектная ежемесячная добыча руды - 500 тысяч тонн.

Ну и, конечно же, своя номинация у тех, кто отдал работе в компании долгие годы жизни, - «Ветераны производства». Огромный вклад в освоение новых технологий в цехе электролиза никеля внес Юрий Федин. В свое время он слыл не только хорошим организатором производства, но и активным участником спортивных соревнований. Как-никак чемпион России по городошному спорту.

- Я уже на заслуженном отдыхе. А работал на комбинате «Североникель» с 1962 до 2006 года - практически на всех должностях, начиная от рядового электролизника и до начальника электролизного отделения. Руководство КГМК нас не забывает, вот, видите, и теперь снова вспомнили. Хотя на пенсии я уже не первый год.

Кстати, в компании к спорту отношение особое. Потому и успехи не заставляют себя ждать. Вот и весной нынешнего года команда по лыжному спорту ОАО «Кольская ГМК» одержала шестую подряд победу в корпоративных соревнованиях «Лыжня «Норильский никель». Члены команды награждены в номинации «Спортивный характер». Показалось, спортсменов на торжественном вечере в «Кировке» приветствовали особо активно. Что, впрочем, неудивительно - какой спорт без азарта? Можно лишь представить, какие страсти кипят на трибунах во время ежегодно устраиваемых компанией спартакиад и отдельных соревнований по самым разным видам спорта.

Июль:

В металлургическом цехе начата эксплуатация установки извлечения цинка экстракционным способом.

На руднике «Северный-Глубокий» введена в опытно-промышленную эксплуатацию горная геологическая информационная система.

Работники компании отмечают профессиональный праздник - День металлурга.

Не забыли отдельно отметить на вечере и тех, кто умело сочетает работу с веселым досугом. Команда КВН «Свой метод» сформирована в компании в 2003 году. А в нынешнем заняла первое место в корпоративном фестивале «Клуб «Веселый Норильский Никель». Способности местных юмористов отмечены в номинации «Таланты компании».

Август:

Старейший рудник компании - «Каула-Котсельваара» - отмечает 65-летие. Юбилей стал отправной точкой новой традиции КГМК - широко праздновать День шахтера.

Встреча генерального директора Сергея Селяндина с участниками проекта «Команда 2030». Принято решение создать в компании движение молодых специалистов.

Сентябрь:

Инженеры компании разработали проект утилизации солевых стоков, который позволит нейтрализовать негативное влияние никелевого производства на экосистему прилегающих к комбинату «Североникель» водных объектов.

Стартовал объявленный компанией конкурс социально значимых проектов. Это очередной шаг в реализации политики социальной ответственности на территориях присутствия ГМК.

Октябрь:

Еще один юбилей - 45 лет обогатительной фабрике. Сегодня предприятие переживает вторую молодость. Технологический процесс переходит на инновационные рельсы.

Реализован первый этап проекта очистки отстойников в шахте рудника «Северный». Там будут полностью удалены все накопленные за годы отложения.

Завершено строительство центрального вентиляционного ствола рудника «Северный-Глубокий» и начато его оснащение для постоянной эксплуатации.

Ноябрь:

Юбилей цеха электролиза никеля. 70-летие он встречает совершенствованием технологии и обновлением оборудования.

В рамках реализации программы «Быт на производстве» после капитального ремонта и реконструкции открыта рабочая столовая «Каула-Котсельваара».

Сформирована инвестиционная программа компании на 2011 год. По сравнению с нынешним инвестиции в модернизацию производства возрастут почти на 2 миллиарда рублей. А значит, Кольская ГМК уверенно смотрит в будущее.

...Торжественная часть вечера завершается общим исполнением гимна компании - «Кольская ГМК». Но расходиться рано. Поздравить коллектив специально прилетела любимая многими поп-звезда Наташа Королева. Что ж, приятный сюрприз напоследок.

Фото: Ещенко С. П.
Награжденные в номинации «Золотые руки».
Фото: Ещенко С. П.
Наташа Королёва.
Андрей ПОПОВ