Полиграф, или как его чаще называют в народе "детектор лжи", у большинства обывателей ассоциируется со шпионскими боевиками и фильмами про американских полицейских: темная комната, человек, опутанный проводами и настольная лампа с ярким светом, бьющим ему в глаза - для большего эффекта. Однако подобные сцены большей частью рождены фантазией режиссеров, в реальной жизни все выглядит несколько иначе. И проходят подобное тестирование, оказывается, не только преступники и шпионы, но и сами сотрудники правоохранительных органов. Причем в нашем государстве эта практика приобретает все более масштабные размеры: примерно в двадцати субъектах Российской Федерации, включая столицу, при приеме на работу в систему МВД претенденты проходят тест на полиграфе. Теперь такое правило введено и в Мурманской области: специальный кабинет открыт в поликлинике УВД.
- Аппаратура доставлена к нам из Москвы, - сказал начальник медицинского отдела УВД Мурманской области Андрей Мизин. - Система стоимостью несколько десятков тысяч рублей включает в себя компьютер (ноутбук) со специальной программой "Шериф" и электронный аппарат "Барьер-14". Идущие от устройства провода с датчиками крепятся к телу человека - и начинается беседа с врачом-психологом. Мы уже провели пробное тестирование, в котором участвовало несколько десятков человек, и смогли определить степень эффективности процедуры.
Однако не раз приходилось слышать мнение, что если человек прекрасно владеет собой, он способен обмануть детектор.
- В принципе может, - согласился Андрей Васильевич. - Но для этого надо обладать железной силой воли. Достоверность исследования составляет 80-90 процентов. Но перед нами не стоит цель уличить человека в каких-либо грехах. Важно выяснить его психологические особенности.
К примеру, присутствует ли склонность к алкоголизму, наркомании, азартным играм, агрессивному поведению, лживости. В данный момент тестируемый может и не подозревать о них, однако система способна выявить такую тенденцию, если она существует. Поэтому все, кто намерен устроиться на работу в органы внутренних дел, отныне будут проходить эту процедуру. Коснется она и тех, кто уже находится на службе в МВД. К примеру, при повышении человека в должности либо по иным причинам руководство может также направить его к нам. При этом важно отметить, что результаты теста ни в коей мере не служат отказом от принятия на службу. Решение останется за отделом кадров. Мы же в зависимости от результатов можем "не рекомендовать" либо "условно рекомендовать" и так далее. С другой стороны, это может послужить поводом для более пристального внимания к данному человеку.
Беседа с врачем под контролем детектора длится два-три часа. Специалист задает тестируемому ряд вопросов, на первый взгляд, выстроенных весьма хаотично. Тем не менее их последовательность неслучайна. Кроме того, один и тот же вопрос может быть задан несколько раз и в разной форме. К примеру: "Вы первый раз женаты?" и через несколько минут: "Были у вас разводы?" Это, по словам психологов, позволяет определить, насколько человек откровенен.
- Для точного анализа важна обстановка, в которой проходит беседа, - продолжил Андрей Мизин. - В кабинет не должны проникать посторонние шумы, запахи, стены лучше окрасить в спокойные тона, чтобы человека ничто не отвлекало. Однако в какой-то момент в помещении может вдруг вспыхнуть красный свет, раздасться резкий звук - это тоже часть определенных тестов.
По словам первых "собеседников" детектора, подобное испытание их не смущает, хотя некоторое волнение все же есть. Возможно, тест при помощи программы "Шериф" позволит сделать отбор на работу в органы внутренних дел более жестким и обоснованным.