Если человек отсутствовал на работе более 4 часов, можно ли его уволить за прогул?
Людмила ИВАНОВА, г. Мурманск.
Новая редакция ТК РФ дает следующее определение прогула. Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. За этот проступок работник может быть уволен.