В Мурманский дом-интернат для престарелых и инвалидов в конце августа был назначен новый директор. Спустя некоторое время на одном из интернет-ресурсов развернулось обсуждение методов работы свежеобретенного руководителя, затем жильцы дома-интерната написали жалобу в областную думу. Жаловались на то, что начальник «за такой короткий срок практически развалил сработанный коллектив своими действиями». Сообщали, что «несколько проживающих хотят уйти из дома престарелых, хотя им негде жить. Так как даже для них он устроил казарменный режим». Сетовали, что директор ввел строгий запрет на курение и распитие спиртного.
Вот такую бурную реакцию вызвал Петр Масюк, бывший военный медик, много лет прослуживший на Северном флоте.
Чтобы разобраться в ситуации, дом-интернат посетили на днях региональный министр труда и социального развития Сергей Мякишев и специалисты министерства.
Выступая перед коллективом, Сергей Борисович сказал, что прекрасно понимает сложности и трудности притирки работников и нового руководителя. Но в любом случае надо выстраивать диалог: если не получается с директором - все проблемы надо обсудить с учредителем, то есть с министерством. Собственно, для этого и организована данная встреча. В качестве примера взаимодействия министр привел проблему с электропроводкой на пятом этаже здания дома-интерната, замена которой началась после обращения проживающих к губернатору Мурманской области.
Зданию 23 года, никаких капремонтов здесь еще не проводилось. Старая электропроводка не была рассчитана на мощность современных бытовых электроприборов, теперь же каждый интернатовец имеет собственный телевизор, чайник, мобильный телефон.
Сегодня на пятом полным ходом идут ремонтные работы. Меняют не только проводку: двери, полы, потолки, сантехника - все будет обновлено. Правда, пока «пятиэтажникам» приходится жить в двух больших комнатах: для «мальчиков» и для «девочек». Но строители обещают все сделать до Нового года.
Сергей Мякишев попросил работников высказаться о наиболее важных проблемах.
Главным обвинителем Петра Масюка выступил юрисконсульт учреждения Павел Нешитов. Это он изложил в начале октября свое видение проблемы в Интернете, о чем и сообщил на встрече, сказав, что за своим ником не прячется, готов ответить за каждый изложенный факт и заверил, что ни одного голословного обвинения в его письме нет. Но первый же упрек в том, что назначение Масюка на должность произошло с нарушением закона - не был, мол, объявлен конкурс, - рассыпался в пух и прах, так как конкурс на замещение таких должностей не проводится. Это сразу объяснил Сергей Мякишев, отметая обвинение, предъявленное и ему, в том, что он «тянет на ключевые посты своих людей». Мол, он сам из сферы образования, и Масюк - тоже. Но, как мы видим из биографии Петра Петровича, он из сферы медицинской…
А дальше пошла критика конкретных действий нового начальника. Основные упреки касались «развала» компьютерного класса, который на поверку оказался всего-то одним-единственным компьютером. В кабинете, где он находится, сейчас временно ведет прием врач, «переселенный» с первого этажа, где идет переоборудование бокса для приема новых постояльцев. Дом-интернат вообще находится в состоянии перманентного ремонта (первый и пятый этажи), да еще слухи о предстоящем переселении в другие кабинеты… Вот люди и встревожились. Ведь так спокойно жили раньше. Компьютерный же класс никуда не денется и по окончании ремонта возобновит работу. Проблема с кладовыми - переносить их в другое место или не переносить - тоже разделила коллектив на две части. Одни за перенос, другие - против. Причем обе стороны пекутся в первую очередь об удобстве проживающих, о чем непрестанно напоминали, беря слово.
Упреки в том, что Масюк взял на одну из должностей «своего человека», а тот не появляется на рабочем месте, директор в разговоре с министром опроверг, рассказав, сколько полезного этот сотрудник, работающий на полставки, уже сделал, сколько всего перечинил и наладил.
А слышат ли вообще обе стороны друг друга? Об установлении диалога, о стремлении к взаимопониманию напоминал министр, обращаясь и к коллективу, а затем и к директору в его кабинете.
Но, похоже, напряженность в коллективе вызвана не только новым начальником, но и невысокой зарплатой работников и нехваткой кадров. На эту тему сбивались многие выступающие, спрашивая, как прожить на минимальную зарплату. Им, чтобы заработать побольше, приходится брать не одну ставку. «За троих работаем!» - прозвучало из зала. И тут же все согласились, что при такой нагрузке качество работы падает.
- Но в этих-то бедах Петр Петрович не виноват, - признал кто-то тихо.
- Про зарплату и кадровый голод услышал, - сказал Сергей Мякишев. - Новый директор в том числе назначен и для того, чтобы устранить эти проблемы. Ведь фактически полтора года в учреждении не было руководителя, а значит, и за решение насущных вопросов никто не брался.
Понятно, что действия Масюка рассматривают как под микроскопом, ответственность высока. У современного директора автономного учреждения (а дом-интернат - учреждение автономное) много возможностей, но главные критерии оценки его деятельности - комфорт проживающих и зарплата работников.
Министр еще раз призвал стороны пойти на компромисс, сказал о необходимости слушать и слышать друг друга. Несомненно, директор должен действовать строго в рамках трудового законодательства, а работники учреждения - строго следовать своим должностным обязанностям. Министерство оставляет ситуацию в Мурманском ДИПИ на особом контроле.