«Вернусь с друзьями» и «Арктический маяк» вошли в число 60 финалистов премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». Обе разработки АНО АРТИП Мурманской области направлены на привлечение специалистов и молодежи в Кольское Заполярье, сообщают в региональном министерстве информационной политики.
«Арктический маяк» построен на механике личных рекомендаций. Жители Заполярья приглашают друзей и знакомых из других субъектов России, заинтересованных в переезде и трудоустройстве. Такой формат позволяет рассказывать о возможностях Севера через личный опыт и одновременно вовлекать самих жителей в привлечение новых специалистов.
«Вернусь с друзьями» помогает сохранять связь с молодыми людьми, которые родились или учились в Заполярье, но получают образование в других городах России. Участники становятся амбассадорами родного края: рассказывают сверстникам о возможностях для учебы, профессионального развития и построения карьеры на Севере, участвуют в тематических мероприятиях и знакомят молодежь с современным Заполярьем.
Обе программы являются частью системной работы по формированию кадрового потенциала региона.
В 2026 году на конкурс «В кадре» поступили заявки из 60 регионов страны. Экспертная комиссия сформировала топ-60, после чего финалисты перешли к следующему этапу — оценке профессионального жюри. В его состав вошли руководители государственного сектора и бизнеса. По итогам голосования будут определены 24 лауреата и 12 победителей.
«География Премии в этом году масштабная — мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри - мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Премия «В кадре» — ежегодный профессиональный конкурс в сфере управления персоналом. Она объединяет команды государственного сектора со всей страны и отмечает решения, которые способствуют привлечению, развитию и удержанию сотрудников, формированию сильных коллективов и созданию современной рабочей среды.
