Сегодня состоялось совместное заседание Инвестиционного комитета и Совета по промышленности Мурманской области. Его провел губернатор Андрей Чибис. Одной из тем встречи, на которую собрались как представители крупнейших предприятий Кольского полуострова, так и малого и среднего бизнеса, стала поддержка семей работников этих компаний, стимулирование рождаемости и оказание помощи в воспитании детей.
- Мы хотим дополнительно зажечь конкуренцией наших уважаемых работодателей, чтобы они создавали условия, когда человека рассматривают не просто как трудовую единицу, а как семью. И это не обязательно только деньги, это вопрос правильных решений. Надо учитывать ситуации, когда мамочка вышла из декрета, ребеночек заболел. - У работодателя должны быть забота о семье своего работника, - сказал губернатор.
Министр труда и социального развития Мурманской области Сергей Мякишев отметил, что сегодня без решения проблем демографии невозможен завтрашний день крупнейших предприятий и малого бизнеса. Не будет людей - не будет и производства. Он рассказал, что в прошлом году был утвержден корпоративный демографический стандарт. Его еще называют «золотым стандартом демографии».
- Это набор мер поддержки семей с детьми, который рекомендовано внедрять на предприятиях. И каждый регион разрабатывает на его основе свою демографическую политику, - рассказал он. – Мера номер один в этом «золотом» стандарте – выплата одного миллиона рублей при рождении ребенка в семье сотрудника предприятия. Согласитесь, прекрасный вариант.
Сергей Мякишев назвал и другие меры поддержки – гибкий график работы для сотрудника, у которого есть дети, оплачиваемый выходной первого сентября, корпоративные мероприятия с участием детей. А если работники нуждаются в улучшении жилищных условий – помощь и в этом.
– У нас компании в Мурманской области очень добросовестные, и нам надо всех убедить, что это правильно поддерживать работников с детьми. Это экономически выгодно, - сказал губернатор. – Надо стимулировать рождаемость.
Андрей Чибис отметил, что условия для воспитания детей в регионе есть и создаются новые:
- У нас нет очередей в детские сады, мы ремонтируем школы, мы занимаемся благоустройством наших городов. И создаем тем самым дополнительную мотивацию, чтобы больше детишек появлялось в семьях наших жителей. Хорошая школа, хороший парк, есть, где отдыхать. И нет желания переезжать в другой регион. И предприятиям не надо переманивать к себе квалифицированных специалистов из других регионов, если они есть здесь.
Андрей Чибис отметил, что сейчас есть предприятия, которые рассматривают заботу о семьях своих работников как благотворительность. А это, на самом деле, - экономически выгодно для них самих.
- Эта помощь окупается – и лояльность работодателя, и его бережное отношение к семьям, которые у тебя трудятся, и мотивация людей давать больший результат, - сказал губернатор. – Мне кажется, что у нас есть компании, которые в плане демографической поддержки выйдут в лидеры в стране.
Заседание Инвестиционного комитета и Совета по промышленности Мурманской области продлилось более двух часов. С подробнейшим отчетом о нынешнем состоянии экономики в нашем регионе выступила заместитель губернатора – министр развития Арктики и экономики Мурманской области Светлана Панфилова. Она отметила рост производства и обработки полезных ископаемых, перевалки грузов в морских портах. Участники встречи рассказали о перспективных проектах, которые являются масштабными во всероссийском масштабе. При этом, как неоднократно отмечалось, достижения в некоторых стратегических направлениях довольно серьезны.
Среди наиболее приоритетных проектов, которым не может помешать никакое санкционное давление, назывались: газификация Мурманской области, которую поддержал президент России, строительство второй очереди Кольской атомной электростанции, освоение месторождений
редких и редкоземельных металлов, увеличение объемов перевалки грузов через заполярные порты, обновление и расширение мощностей нынешних промышленных гигантов Мурманской области.
