Коллегия министерства труда и социального развития области подвела итоги работы министерства в ушедшем году. Разговор был обстоятельный, по существу.

Важнейшие решения

Обращаясь к собравшимся с приветственным словом, заместитель губернатора Роман Дурягин особо подчеркнул, что социальная сфера - вопрос сложный. И здесь в первую очередь необходимо максимально внимательно рассматривать проблемы граждан, с которыми они обращаются. Ведь в большинстве случаев это крик души. И к каждому надо подходить индивидуально.

Как отметил в докладе министр труда и социального развития Сергей Мякишев, деятельность его ведомства в прошлом году велась по нескольким направлениям, важнейшее - реализация национального проекта «Демография» и мероприятия правительства области по повышению качества жизни и обеспечению экономического развития Кольского Заполярья - «100 шагов».

Министерство отвечает за три наших проекта в общероссийском проекте «Демография»: «Финансовая поддержка семей при рождении детей в Мурманской области»; «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин».

- По итогам 2019 года все поставленные задачи выполнены, мероприятия реализованы, большинство показателей и результатов соответствуют плановым, финансы освоены, - подытожил прошедший год министр.

При этом он заметил, что такие показатели, как «суммарный коэффициент рождаемости» и «коэффициенты рождаемости в возрастных группах» проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей в Мурманской области» не будут выполнены по объективным причинам. Сказываются негативные последствия демографических особенностей региона.

Чтобы изменить ситуацию, по плану «100 шагов» принято несколько важнейших решений. Во-первых, до 31 декабря 2021 года продлено действие регионального закона, установившего ежемесячную денежную выплату при рождении первого ребенка в возрасте до 26 лет. Принят также областной закон, дающий возможность выбора для многодетных семей: взамен предоставления бесплатно земельного участка в собственность можно получить единовременную денежную выплату в размере 340 тысяч рублей.

Рассказывая о мерах социальной поддержки лиц старшего поколения, Сергей Мякишев проинформировал, что размер единовременной денежной выплаты ветеранам Великой Отечественной войны в связи с празднованием Дня Победы увеличен с 2 до 5 тысяч рублей, а в нынешнем году, в связи с празднованием 75-летия Победы, он станет еще больше.

Принят региональный закон «О детях Великой Отечественной войны в Мурманской области», по которому свыше трех тысяч человек начали получать ежемесячную денежную выплату на жилищно-коммунальные услуги в размере 1500 рублей. Более пяти с половиной тысячам собственников жилых помещений, которые старше 80 лет, полностью компенсирована оплата взноса на капремонт.

Как дела на рынке труда

Как заметил Сергей Мякишев, с 9 января министерство работает в новом формате. В его дружную команду влился комитет по труду и занятости населения. Подведомственных учреждений - в виде центров занятости - прибавилось. Так что проблемы рынка труда также обсуждали на этом совещании.

Как проинформировал начальник управления занятости населения Роман Непомилуев, показатель зарегистрированной безработицы удалось удержать на уровне 2018 года - 1,6 процента экономически активного населения.

Нагрузка на одну вакансию незанятого населения составила 0,4 против 0,6 год назад. В 1,6 раза возросло число вакансий, полученных органами службы занятости от работодателей.

Из 1088 инвалидов, обратившихся в центры занятости в поисках работы, трудоустроено 604 человека. 80 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошли профессиональное обучение по направлению службы занятости.

Начальник управления охраны труда и социально-трудовых отношений Максим Ромащенко рассказал о деятельности своего управления в 2019 году.

Он сообщил о сокращении за прошедший год задолженности по заработной плате с 300,9 миллиона рублей в 33 хозяйствующих субъектах до 210,9 миллиона рублей. Этого удалось добиться благодаря взаимодействию с прокуратурой, Следственным управлением Следственного комитета, Государственной инспекцией труда области. Работа продолжается.

В 2019 году в рамках региональной программы переселения соотечественников в Мурманскую область переехало 359 участников программы и членов их семей.

Ромащенко рассказал о первой международной конференции по вопросам охраны труда за полярным кругом «Арктика - территория безопасного труда», которая прошла в нашей области.

Кстати, норвежские работодатели, как и российские, жалуются на большое количество проверок со стороны контролирующих органов.

Задачи на год

Три уровня основных задач определило для себя на этот год министерство.

Как пояснил Сергей Мякишев, в их числе продолжение реализации региональных проектов «Финансовая поддержка семей при рождении детей», Комплексная программа по повышению качества жизни граждан старшего поколения и «Содействие занятости женщин».

Здесь министерство ставит перед собой задачу безусловного выполнения показателей.

Второй уровень основных задач касается работы министерства в рамках Плана мероприятий по приоритетным направлениям развития области до 2030 года (План «На Севере жить»).

В числе проектов этого плана «Зарплата мамы» (ежемесячная выплата в 14 000 рублей за первого ребенка, рожденного до достижения женщиной возраста 26 лет). Здесь же и проект «Подарок новорожденному» - с 1 июля 2020 года, а также предоставление малообеспеченным беременным женщинам адресной государственной социальной помощи на протяжении всей беременности, выполнение мероприятий, направленных на увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни пожилых людей, и другие проекты.

Третий уровень - ключевые задачи, по которым губернатор области будет оценивать работу. Это повышение доступности услуг мобильных бригад для маломобильных групп населения; развитие стационарозамещающих технологий социального обслуживания для граждан с ментальными отклонениями в состоянии здоровья; совершенствование системы предоставления адресной государственной помощи на основании социального контракта; рост числа молодых специалистов в областных учреждениях за счет преференций, предоставляемых региональным законодательством; повышение уровня трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости.