Любить свою работу

Образовательный проект «Диалог на равных» в формате дискуссионного студенческого клуба был запущен Федеральным агентством по делам молодежи в 2017 году. Проект планировали завершить до мая 2018-го. Но он стал настолько популярным у студентов вузов и ссузов, что действует до сих пор.

Цель - наглядно показать молодежи на примере известных людей, лидеров той или иной отрасли, как можно достичь успеха, продемонстрировать, что современная Россия - страна возможностей в любой сфере и в любом регионе.

В Мурманской области встречи со студентами в рамках «Диалога на равных» проходят с 2019 года. Организует их министерство энергетики и ЖКХ.

На этот раз с молодыми северянами общались генеральный директор АО «АтомЭнергоСбыт» Петр Конюшенко и представитель ООО «Энел Рус Винд Кола» Вадим Уланов. Серьезный разговор в МГТУ о том, как не терять времени даром, продолжался почти полтора часа.

Петр Конюшенко окончил Новосибирский государственный технический университет в 1998 году, он инженер в сфере электроснабжения. С 2016-го - генеральный директор «АтомЭнергоСбыта», член Наблюдательного совета Ассоциации гарантирующих поставщиков и энергосбытовых компаний.

Условием успеха Петр Конюшенко сразу назвал любовь к своему делу. По его словам, он почувствовал драйв от того, что делает, еще на первом рабочем месте. А найти работу в 90-е, когда окончил университет и в стране все разваливалось, было нелегко. Конюшенко не исключает и фактор везения. Он работу нашел. Но на одном везении далеко не уедешь. Что еще нужно делать? Об этом он и рассказывал.

Петр Конюшенко.

Постепенно - по ступенькам

Непрерывно учиться. Чем до сих пор и занимается, проходит обучение по программе подготовки высших управленческих кадров в Институте государственной службы и управления РАНХиГС.

А до этого, в 2003 году, в том же новосибирском вузе получил квалификацию экономиста-менеджера в отраслях ТЭК. Затем прошел переподготовку в Академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России.

Необходимо много трудиться. Где-то до 27-28 лет работал не покладая рук, по 70 часов в неделю. Выходит, каждый день без выходных по 10 часов.

Надо уметь ставить цели. Еще в детстве он решил, что к 30 годам станет генеральным директором. Стал в 31.

Карьеру надо делать постепенно, по ступенькам. Так он и шел от начальника участка, шаг за шагом. Был в проекте «Лидеры России». И всем советует пробовать там свои силы, это хороший опыт. И опять же учеба.

Активно участвовать в общественной жизни - обязательно. Работа работой, но ограничиваться только карьерой не стоит, надо быть открытым обществу, чувствовать его пульс.

Рассказывая об организации, которую возглавляет сейчас, Конюшенко подчеркнул, что «Росатом» ставит задачи масштабного расширения спектра деятельности. Это требует притока большого количества специалистов.

- У нас очень амбициозные задачи во всех направлениях абсолютно. Требуются и специалисты IT, и электротехники, и атомщики, и физики, очень большой круг специальностей, - заявил Петр Конюшенко.

Поэтому дерзайте, учитесь, ставьте перед собой глобальные цели, так напутствовал молодежь московский гость. Но это был не конец разговора, диалог только начинался. Студенты задавали Петру Конюшенко вопросы на разные темы, даже о книгах и музыке.

И, конечно, спрашивали о насущном: можно ли попасть в «Росатом» без опыта работы, как устроиться туда на стажировку.

Насчет того, берут ли в его организацию без опыта работы, он охотно ответил: да, конечно, меня в свое время тоже взяли. А вот насчет стажировки отослал к сайту «Росатома».

Еще один насущный вопрос: уехать или остаться? Петр Конюшенко сказал так: «Лучше быть первым парнем на деревне, чем непонятно кем в столице».

И хотя сам он сейчас в Москве, но вполне понятно «кем» - гендиректором очень солидной организации.

- Я туда по ступенькам добирался, постепенно.

Мы сами себе поверили

Вадим Уланов - региональный представитель ООО «Энел Рус Винд Кола», известный в Мурманске человек. Начинал с журналистики. Работал на «Пауэр хит радио», одно время был его директором. Потом участвовал в международных проектах, получил опыт менеджмента, как это делается там, за бугром. И вот вернулся в Мурманск. Правда, представляя компанию «Энел» из Италии, которая занимается зеленой энергетикой. О ветряках в нашей области рассказывали все СМИ, когда в 2019-м их начали возводить на 80-м километре дороги Кола - Серебрянские ГЭС. В следующем году запланирован ввод крупнейшей ветростанции за полярным кругом.

Вадим Уланов.

Уланов, как и Конюшенко, убежден, что надо непрерывно поднимать свой уровень знаний. Сам он получает сейчас второе высшее образование в Московском энергетическом институте.

Он также считает, что работа должна приносить удовольствие.

- Я делал то, что мне прикольно, кайфово, классно, - признается Вадим. - Мне всегда нравилось искать что-то новое. Новые курсы, новые знания, новые люди, знакомства - основа, которая должна быть в пирамиде вашей карьерной деятельности.

Разговаривая с будущими специалистами, Вадим Уланов отметил, что в крупных корпорациях сейчас меняется отношение к своим работникам. Безусловно, там из человека выжимают максимум, но меняется подход к сотрудникам: им предоставляют больше самостоятельности, что способствует воспитанию самоорганизации.

- Бизнес в другой стране - это как? - прозвучал вопрос из зала.

- Придумали идею, написали бизнес-план, поехали в другую страну, - пошагово объяснял он.

- И в вас поверили?

- Мы сами себе поверили, - припечатал Вадим.

В этом ответе ключ и к удачам в бизнесе, и в целом к успеху.

И вновь знакомый вопрос: уехать или остаться? Вопрос, который смущает, наверное, многие молодые умы, стремящиеся на простор и почему-то уверенные в том, что простор где-то не здесь.

Вадим, который много раз уезжал и все же вернулся в родные края, признал, что в России интереснее, здесь больше возможностей и непредсказуемости.

Последнее слово он произнес с особым восклицанием. Похоже, европейская жизнь показалась ему пресноватой.

Полезно и интересно - так оценивают студенты эти встречи с людьми, добившимися успеха и щедро делящимися своим опытом. И вроде особо ничего нового не рассказывают: много учился, работал... Но в результате формируется личность, сильная личность. И когда с этой личностью знакомишься вживую, то поневоле заряжаешься и силой, и упорством, и интересом к жизни, и видишь перед собой новые горизонты.