Сотрудники Североморской центральной районной больницы сегодня в полдень выйдут на пикет перед зданием городской администрации. По предварительным данным, с требованием повышения зарплаты и решения кадровых проблем собираются пикетировать около 50 человек. Это узкие специалисты, медсестры, санитары, врачи скорой помощи.
- Санитарка у нас получает 10 тысяч рублей, медсестра - 13, а врач - 18. Как на такие деньги можно прожить? Из-за низких зарплат все сотрудники увольняются, переходят работать в Мурманск или в госпиталь СФ, потому что там и условия лучше, и платят больше. У нас же работать скоро будет некому. Мы обращались в администрацию, но там ответили, что ЦРБ находится в подчинении области, поэтому нам пришлось писать письмо в минздрав региона и даже президенту Путину, - рассказала накануне одна из участниц запланированного пикета медсестра Галина Ковальчук. - Если наши требования не будут выполнены, на следующей неделе мы начнем голодовку.
Примерно год назад министр здравоохранения области Валерий Перетрухин во время визита в Североморск отмечал, что, несмотря на хорошее техническое и материальное состояние большинства объектов городского здравоохранения, из всех городов региона во флотской столице самая непростая ситуация с кадрами.
Тогда министр сказал, что решение подобных проблем не может быть быстрым, здесь нужен целый комплекс мер.
Но многие сотрудники больницы сегодня заявляют, что с момента того визита не произошло никаких положительных изменений.
Хотя у главврача ЦРБ Валерия Карпеко на этот счет свое мнение. Он не отрицает дефицита медперсонала и в то же время заявляет, что все средние показатели по укомплектованности штата и зарплате, утвержденные правительством области, в Североморской ЦРБ соответствуют норме. Никто не получает меньше положенного и не работает бесплатно.
- Я обеими руками за повышение зарплат нашим сотрудникам. И это пусть медленно, но происходит. Могу предоставить все документы о динамике роста заработной платы за последний год. У нас уже состоялись две встречи с сотрудниками, которые собираются выйти на пикет. Но, к сожалению, они так и не смогли сформулировать конкретных требований. Повышение зарплаты и решение кадровых проблем - это общие слова, - объясняет Валерий Николаевич и приводит как контраргумент конкретные цифры. - В 2012 году из ЦРБ ушли 16 сотрудников, в 2013-м - 17, с начала 2014-го уволились пятеро, но столько же пришло им на смену, скоро к нам должны прийти еще пять интернов. Я в должности главврача всего год и уже не раз объяснял, что невозможно за такой короткий срок найти замену 33 сотрудникам. Возможно, есть еще варианты решения этой проблемы, поэтому я готов встречаться с сотрудниками, сколько будет нужно. Вероятно, на пикете мы сможем вместе прийти к какому-то соглашению.