Безработица на минимуме
В Мурманске, Коле, Мончегорске, Апатитах, Кировске, Кандалакше и Никеле - всего на семи площадках Мурманской области прошел первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Торжественная церемония открытия состоялась в региональном Центре занятости населения. В ней приняли участие министр труда и социального развития Сергей Мякишев, координатор партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией» и руководитель аппарата областной думы Светлана Виденеева.
Было представлено свыше полутора тысяч вакансий от более чем 80 ведущих работодателей. В числе участников ярмарки не только крупнейшие предприятия Мурманской области, такие, как «Апатит», СЗФК, «Мурманэнергосбыт», РЖД, Мурманский филиал «Ростелекома», Мурманский морской торговый порт, Кольская ГМК, но и представители малого и среднего бизнеса.
Сергей Мякишев подчеркнул, что за тридцать последних лет мы находимся на этапе исторического минимума как по уровню регистрируемой безработицы, так и по уровню общей безработицы.
- У нас сегодня во всех кадровых центрах по Мурманской области зарегистрировано меньше двух тысяч человек, при этом есть порядка 18 тысяч вакансий. С одной стороны, это говорит о том, что ситуация, несмотря на все внешние воздействия, достаточно сбалансированная и спокойная. Но при этом мы понимаем, что востребованность на рынке труда квалифицированных специалистов выросла многократно, и, по сути дела, у нас сейчас такая ситуация, когда специалист выбирает место работы, потому что работодатели бьются за квалифицированные кадры, - констатировал министр труда и социального развития.
Также Сергей Мякишев напомнил, что в прошлом году на ярмарке было представлено более шести тысяч вакансий. Мероприятие тогда посетило более двух с половиной тысяч человек, и самое главное, что около трехсот человек именно в рамках ярмарки трудоустроились, то есть получили рабочее место.
Самыми востребованными министр назвал профессии, связанные с масштабными проектами, которые реализуются на территории Мурманской области. Прежде всего это профессии инженеров, строителей, традиционно много вакансий медицинских специалистов и специалистов в области образования.
Помогут в карьере
Сергей Мякишев подчеркнул, что здесь очень помогает региональный проект «Курс на Север», который стартовал с мая прошлого года по инициативе губернатора Андрея Чибиса. Это программа индивидуального сопровождения соискателя рабочего места в Мурманской области до момента трудоустройства и не только - специалисты центров занятости продолжают взаимодействовать с ними и в дальнейшем.
В том, что ярмарка доказала свою важность, убеждена и Светлана Виденеева. По ее мнению, здесь объединились несколько сил. В первую очередь соискатели, которые приходят узнать о рынке свободного труда и в перспективе определиться со своей карьерной траекторией либо найти профессию впервые. А также это сами работодатели - их представители рассказывают о профессиях и о сложностях, которые есть на производстве, на предприятиях, в организациях.
- Посмотрите, насколько масштабно представлены сегодня на нашей площадке возможности работодателей. Конечно, этот союз в целом дает положительные результаты. Партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией», вливаясь в эти союзы, усиливает работу. Мы оказываем индивидуальное сопровождение, у нас есть такое направление, как наставничество, сегодня в этом направлении активно работают депутаты областной думы. Не стану называть фамилий, но скажу, что некоторые из них сопровождают наших северян по карьерной линии в сфере спорта, есть те, что сопровождают вновь пришедших на производство молодых ребят. Это дает существенные результаты Мурманской области в обеспечении занятостью в первую очередь молодежи, - сказала Светлана Виденеева.
Алло, мы ищем таланты
Тем временем в просторном фойе Центра занятости бурлила разноликая и разновозрастная толпа. Кто-то пришел с конкретной целью трудоустройства, самые юные - приглядеться, понять что к чему. Школьники и студенты, пожалуй, составляли большинство.
Для всех посетителей на всех площадках проводились обучающие мероприятия, например, по развитию коммуникативных навыков и финансовой грамотности, тренинги по темам самопрезентации на собеседовании и управления конфликтом, семинары, профориентационные игры, мастер-классы, круглые столы и викторины. Каждый соискатель имел возможность пройти тестирование на определение индивидуальной системы мотивации и предрасположенности к определенному виду занятий.
Стенд компании «Северсталь» был похож на все другие локации, за одним исключением - он поражал обилием и разнообразием сувенирно-рекламной продукции, предлагаемой соискателям. Помимо обязательных для всех буклетов, листовок, ручек и карандашей с фирменным логотипом здесь глаза разбегались от брелоков-фонариков, браслетов с флешками и бейсболок.
Всем этим богатством заведовала симпатичная девушка, представившаяся Аленой. Она напрямую заявила:
- Занимаюсь привлечением талантов. У нас горнодобывающее предприятие, занимающееся добычей железной руды. В свою команду мы приглашаем молодых специалистов, студентов-выпускников, геологов, маркшейдеров, слесарей-ремонтников и электрослесарей. А еще нужны технологи, дробильщики, помощники машиниста экскаватора - этим профессиям мы обучаем за счет предприятия и выплачиваем стипендию в период обучения. А еще оплачиваем стажерские программы плюс принимаем на практику студентов. Мы ждем и тех, кто сейчас учится в 11-м классе, им мы можем предложить целевое обучение в профильных вузах. Сотрудничаем с оленегорскими школами и колледжем.
В общем, как и у всех серьезных предприятий, подход к кадровому вопросу также вполне серьезный. Можно позавидовать нынешним старшеклассникам - перед ними действительно открыты богатейшие возможности для решения непростого вопроса «Кем быть?».
