В Мурманске прошла V Международная конференция, посвященная теме охраны труда за полярным кругом, - «Арктика - территория безопасного труда!». Ключевой ее темой стал женский труд, его современные тенденции.
Хочешь реального дела - позови женщину
Модератором мероприятия, в котором онлайн приняли участие более двух тысяч человек, выступил министр труда и социального развития региона Сергей Мякишев.
- 28 апреля традиционно отмечается Международный день охраны труда, - напомнил он. - Это важнейшая дата не только в нашей работе, ведь данная тема становится все актуальнее с каждым днем и для работающего человека, и для работодателя. Здесь речь и о безопасности, и о выполнении всех норм, связанных с жизнью и здоровьем наших тружеников, и о многом другом. У международной конференции сегодня особая тема, связанная с гендерной стороной труда. В частности, мы говорим о том, как оценивает общество женский труд. Живы ли еще те стереотипы, которые сформировались начиная с XIX века, и насколько они живучи? И действительно ли существует дискриминация в оплате труда женщин? А если так, то что надо сделать, чтобы изжить все негативные аспекты и оценивать работника прежде всего по его профессионализму и человеческим качествам?
Приветствуя участников, глава регионального минтруда отметил, что он горд, что Мурманская область стала уже традиционной площадкой для международных конференций такого уровня.
- У нас делается все для того, чтобы Арктика действительно стала территорией безопасного труда, - подчеркнул Сергей Мякишев. - И в пору ковидных ограничений, и сегодня, в достаточно напряженное из-за международной обстановки время, мы полагаем, что есть вещи, которые не поддаются девальвации, несмотря на внешние изменения. Надеюсь, что в ходе нашего обсуждения появятся какие-то механизмы, позволяющие улучшить ситуацию для людей труда.
Неслучайно конференция началась с меткого замечания, высказанного когда-то «железной леди» Маргарет Тэтчер: «Если хочешь, чтобы что-то было сказано - попроси об этом мужчину; если хочешь, чтобы что-то было сделано - позови женщину». Судя по прозвучавшим выступлениям, женщины в разных странах не утратили свою способность совмещать эффективный труд на производстве с максимальной отдачей дома, с воспитанием детей, занятиями творчеством и спортом.
Как показывает опыт, женщины наиболее естественно чувствуют себя и легче добиваются успеха в сферах, что называется, с человеческим лицом - в образовании, медицине, социальном обслуживании. А эти и подобные сферы играют важнейшую роль в решении главной задачи государства - повышении качества жизни людей.
И дедушка может уйти в декрет
Однако, как напомнили выступающие, в наше время женщины с успехом трудятся и в чисто «мужских», как прежде считалось, областях. Неслучайно с особым интересом встретили участники сообщения об опыте зарубежных стран в борьбе с гендерной дискриминацией в сфере труда. Например, член Национального совета по гендерной политике при Совете министров Республики Беларусь Антонина Морова рассказала, что в ее стране законодательство гендерно нейтральное. То есть женщины могут сегодня так же, как и мужчины, например, водить самолеты и международные автобусы. Немаловажно отметить, что разрыв между зарплатой тех и других существенно снизился, пенсию же они получают практически одинаковую. Более того, в республике всемерно стараются поднять престиж мужчины-отца. В частности, семья сама вправе выбирать, кому сидеть в отпуске по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. И если женщина активно строит свою карьеру, имеет зарплату большую, нежели ее муж, то в отпуск по уходу за малышом может уйти папа. Да что там папа - даже дедушка, если он не вышел на пенсию, а работает, вполне может взять отпуск с такой формулировкой. И работодатель по закону не сможет ему отказать.
На конференции было рассмотрено немало вопросов. С докладом «Труд женщин через призму истории» выступила замдиректора центра исследований ВНИИ труда Екатерина Кузнецова. Об актуальности учета гендерных различий в медицине труда рассказала руководитель лаборатории НИИ медицины труда Марина Фесенко. О путях ликвидации гендерного разрыва в оплате - доцент кафедры экономической теории Санкт-Петербургского госуниверситета промышленных технологий и дизайна Сергей Леонов.
С интересом встретили участники сообщения об опыте зарубежных стран и в других аспектах. О том, как обстоит ситуация с женским трудом, охраной здоровья и отдыхом в Республике Казахстан, рассказала ассоциированный профессор школы менеджмента «Алматы менеджмент университет» Анастасия Липовка. А о положении тружениц Армении - председатель союза работодателей этой страны Гагик Макарян.