Говорят, если найти дело по душе, то не придется работать ни дня в своей жизни. Если работа в радость, она перестает быть чем-то обременительным, начинает соответствовать желаниям и запросам человека. А как с этим обстоят дела в нашей стране? Результаты мониторингового опроса россиян о работе представил ВЦИОМ.
Когда ты молодой и образованный
По данным исследования, абсолютное большинство наших трудящихся соотечественников удовлетворены своей работой - 84 процента. В том числе практически каждый второй (48 процентов) вполне удовлетворен. Это максимум за все время измерений, которые проводятся с 2004 года. Еще 36 процентов скорее удовлетворены.
Авторы исследования дают несколько возможных объяснений столь позитивному отношению россиян к месту приложения своих сил: улучшение условий труда и социальной защиты работников, вариативность карьерных стратегий, рост предложений на рынке труда и растущая готовность жителей страны чаще менять работу в поисках лучшего варианта.
Деньги, конечно, не главное в жизни, но без них тоже плохо. Поэтому наибольший процент недовольных работой ожидаемо отмечен среди россиян с плохим материальным положением - 46 процентов. Среди граждан с хорошим материальным положением этот вариант ответа выбрали лишь 7 процентов опрошенных, тогда как 93 процента оказались удовлетворены своей работой.
Чем выше уровень образования, тем чаще люди удовлетворены своей должностью. Максимум довольных приходится на россиян с неполным высшим или высшим образованием - 88 процентов. Среди граждан с неполным средним образованием недоволен своей нынешней работой каждый третий - 33 процента.
Среди возрастных групп показатель удовлетворенности работой выше среди молодежи 18-24 лет (90 процентов). В группе 25-44-летних он равен 86-87 процентам, после 45 лет снижается до 82 процентов и достигает минимума в группе старше 60 лет 77 процентов.
Обобщим: россиянина, удовлетворенного своей работой, отличают хороший доход, достаточно молодой возраст и высокий уровень образования. А россиянина, недовольного нынешним местом работы, характеризуют старший возраст, плохое материальное положение и образование ниже среднего специального.
Удобный график имеет значение
Приоритеты россиян в выборе работы претерпели изменения за последние 20 лет. Хотя на первом месте по-прежнему заработная плата (50 процентов), этот вариант сегодня звучит реже, чем два десятилетия назад (2004 год - 74 процента).
В то же время россияне стали больше ценить удобный режим и график работы (31 процент, в 2004 году - 21), а также возможность установления хороших отношений с коллективом и начальством (17 и 6 процентов соответственно).
- Вероятно, подобные изменения стали следствием двустороннего процесса: растет как осознание людьми важности сохранения баланса между работой и личной жизнью, ценности атмосферы в коллективе, так и осведомленность работодателя о потребностях своих работников. Укрепляется понимание необходимости формировать комфортную рабочую среду и учитывать индивидуальные запросы сотрудников, - делают выводы авторы опроса.
Интересно, что мужчины и женщины по-разному выбирают место работы. Слабый пол больше ценит удобный режим и график работы (37 процентов против 24 процентов у мужчин), социальный пакет (31 и 21) и официальный характер работы (18 и 10 процентов соответственно).
По мнению авторов исследования, это связано с тем, что женщинам часто приходится совмещать работу и материнство, а при выборе работы учитывать варианты возможных больничных с детьми.
Мужчины чаще смотрят на размер оплаты труда (53 процента против 48 процентов среди женщин). Этот фактор особенно актуален для граждан 25-34 лет (67 процентов). Ведь именно в этом возрасте многие люди отделяются от родительской семьи, заканчивают профессиональное образование и вступают в самостоятельную жизнь, создавая собственную семью, в том числе берут ипотеку, а значит, их финансовая нагрузка увеличивается.
Есть разница при выборе работы и среди людей разных возрастов. Возможность самореализации в качестве приоритета чаще называют те, кто находится на старте карьеры, - молодежь 18-34 лет (44-48 процентов). Для молодежи также важнее возможность установления хороших взаимоотношений с начальством и коллективом (23-25 процентов).
Россияне 35-44 лет, то есть те, у кого, как правило, есть маленькие дети или дети школьного возраста, чаще других ценят удобный режим и график работы (42 процента).
Следует уточнить, что в опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет. Подробнее с результатами исследования можно ознакомиться на сайте wciom.ru.
При выборе работы россияне обращают внимание на:
- размер заработной платы (50 процентов),
- удобный график работы (31 процент),
- возможность профессиональной самореализации (28 процентов),
- базовый социальный пакет (26 процентов),
- хорошие условия труда (22 процента).