На первый взгляд, медицинский эксперт - профессия не женская. Однако две героини сегодняшнего рассказа - начальник военно-врачебной комиссии медсанчасти № 51 ФСИН Елена Липская и эксперт-психолог Елена Симонова своей многолетней работой в системе доказали, что представительницы слабого пола очень даже сильны в выбранной специальности. И помогают им чисто женские качества: усидчивость, внимательность к мелочам, скрупулезность, да и женская логика, которая зачастую куда более гибкая, чем мужская.
Сильные стороны слабого пола
Конечно, главное в их работе - огромная ответственность. Вроде бы просто - взять ручку и написать заключение: «Годен». И человек сможет работать с крайне сложным контингентом преступников, в СИЗО, исправительной колонии, исправительных центрах, других подразделениях системы либо поступить учиться в образовательные организации, подведомственные ФСИН. Выбрать самых профессионально пригодных кандидатов, отсеять тех, кому эта профессия не подойдет, - задача не из легких. Но наши героини с ней успешно справляются.
ВВК как штатное подразделение появилась в составе УИС Мурманской области 20 лет назад. За эти годы военно-врачебной комиссией МСЧ-51 вынесено почти 10 тысяч экспертных решений, из них 3893 - в отношении сотрудников, 4807 - кандидатов на службу, 556 - граждан, поступающих на очное обучение в образовательные организации ФСИН. Цифры огромные. А что за ними?
Есть в штате этого подразделения сотрудник, которого вполне можно назвать уникальным. Это эксперт-психолог и полиграфолог, под руководством которого были созданы теоретическая и практическая базы центра психодиагностики ВВК. Речь о майоре внутренней службы Елене Симоновой.
- Елена Алексеевна, вам приходится отбирать кандидатов на службу в УФСИН по психологическим критериям. Расскажите, что главное?
- Во-первых, в каждой должности требуется специальный набор психологических качеств. К примеру, у психолога должна быть эмпатия, сопереживание эмоциональному состоянию другого человека. Он должен понимать, принимать человека, уметь выслушивать его, проявляя выдержку. Если кандидат собирается поступать в охрану, от него требуется нервно-психическая и эмоциональная устойчивость, способность сдерживать себя и контролировать в разных стрессовых ситуациях. Поступающие в отдел охраны проходят тесты на память, внимание и скоростные реакции. Потому что тут работа с оружием, порой в экстремальных условиях.
- Все ли молодые люди подходят?
- К сожалению, нет. Они сдают в школах ЕГЭ, их готовят к прохождению определенных тестов, а общий уровень осведомленности при этом очень сильно падает. Дети перестают размышлять, думать, абстрагироваться, проводить анализ и синтез полученной информации. Их загоняют в жесткие рамки тестов и не дают развиваться творчески. Беседуешь с ними и видишь, что они научены одним и тем же фразам. Говорят шаблонно и стереотипно. Нечасто встречаются те, кто способен творчески подходить к решению разных задач.
- Долго длится собеседование?
- Порой до двух часов. Причем оно проводится индивидуально. Чтобы наладить личный контакт (визуальный, вербальный), чтобы человек расслабился и начал тебе доверять. Поэтому сначала они проходят письменное тестирование, а уже после обработки и анализа тестов - собеседование.
Моя собеседница - коренная мурманчанка. Сначала закончила Мурманское медучилище, затем Московский открытый социальный университет по программе Минздрава, готовящей клинических психологов. После получения диплома Елена Алексеевна четыре года отработала в Мурманском психдиспансере, где получила необходимые знания и базу по норме и патологии.
И, когда летом 2001 года ей предложили работу в УИС, где как раз образовалось отделение ВВК, она выдержала непростое собеседование (претендентов на должность было шесть человек) и приступила к работе.
В 2012 году Елена Симонова прошла профессиональную переподготовку по программе «Проведение психофизиологического исследования с использованием полиграфа» на базе Вологодского института права и экономики ФСИН, ей присвоена дополнительная квалификация «Специалист по опросу с использованием полиграфа в УИС».
Тогда применение детектора лжи еще не было распространено. Тем интереснее было как учиться, так и работать впоследствии с его помощью. Сейчас же каждый кандидат на работу в УФСИН проходит обследование на полиграфе.
Личные вопросы тут не задают
Осваивать новую специальность было сложно. Особенно, когда ты заточен на психологию. Ты смотришь с эмоциональной точки зрения - моральной, нравственной. А тут надо было отбросить все эмоции и включать только рациональные, ум. Проблем поначалу было много, ведь каждый раз решались судьбы людей.
- Полиграф можно обмануть? - спрашиваю у Елены Алексеевны.
- Думаю, нет. Каждое противодействие возможно выявить. Порой люди, которые с ним не сталкивались, очень примитивно стараются обмануть полиграф. Но тут применяются дополнительные методики, которые выявляют состояние как до проведения тестов, так и в процессе, а также после.
Говоря об этом методе исследования, Елена подчеркнула: полиграф не выносит вердикт, он просто выявляет факт - был или не был. И тут составляется заключение. А дальше уже на усмотрение руководителя. Но опять же это проводится в добровольном порядке.
- Многие боятся того, что мы будем касаться их личных сфер, - объясняет Симонова, - семейных переживаний или каких-то промахов, ошибок, которые может совершить каждый человек. Но ведь у всех и разное понимание нарушений. Для кого-то перейти улицу в неположенном месте - это довольно серьезный проступок, а кто-то проделывает это почти каждый день и не считает за грех.
Личные вопросы тут не задают. На полиграфе отслеживаются только противоправные действия, совершенные человеком, его моральные качества. Задаются вопросы о том, например, употреблял ли он наркотики или управлял автомобилем в нетрезвом виде.
Работодатель пишет задания, где четко указывает, что именно он хочет узнать конкретно об этом кандидате. На основании этого специалисты составляют тесты и проводят психофизиологическое обследование.
- Наша Елена Алексеевна прежде всего ответственна и очень пунктуальна, - охарактеризовала свою подчиненную начальник ВВК Елена Липская. - Практически совмещая две должности - эксперта-психолога и полиграфолога, она выполняет большой объем работы по психодиагностическому обследованию, а также по специальному обследованию с применением полиграфа лиц, проходящих освидетельствование военно-врачебной комиссией. Через ее руки за 20 лет прошло около 8 тысяч человек.
Белый халат, мягкий взгляд…
Подполковник внутренней службы Елена Липская руководит ВВК с 2015 года. Сегодня в подразделении работают девять человек, шестеро из которых являются квалифицированными врачами различных специальностей с большим опытом работы.
Белый халат, мягкий взгляд, общая доброжелательность в облике. Елена Анатольевна - типичный доктор. В Заполярье она с 1995 года, приехала из Нижнего Новгорода. Здесь служил брат, и выпускница мединститута прибыла работать в суровые края из благодатного Приволжья, даже не подозревая, что надолго свяжет свою судьбу с Кольским Заполярьем.
Работать она начала в военной поликлинике, там познакомилась с будущим мужем, родила ребенка. Потом мужа-военного перевели в Высокий, где семья прожила около четырех лет. Работала она в детском саду поселка врачом-педиатром.
Затем снова Мурманск. Здесь Елену Анатольевну пригласили в ВВК на должность заместителя начальника. Забот у этой структуры всегда было много. Кроме определения категории годности к службе, а также обучению в образовательных организациях, подведомственных ФСИН, приходится еще устанавливать причинные связи увечий и заболеваний у рядового и начальствующего состава, а также граждан, уволенных со службы.
- Работа интересная, - подчеркнула Елена Анатольевна. - Но поначалу, когда из практической медицины попадаешь в экспертную сферу, перестроиться бывает сложно. Одно дело - клиника, другое - экспертиза. Тут есть нюансы.
- Кого бы вы, как руководитель, не взяли на работу эксперта?
- Не взяла бы человека, который спустя рукава относится к делу. У нас не обойтись без повышенной ответственности и пунктуальности. И обязательно чувство сострадания, эмпатия. Но она не должна превышать определенный предел. Потому что, когда мы начинаем жалеть кого-то, мы себя теряем как экспертов. И как бы ты хорошо к человеку ни относился, если выяснилось, что у него есть заболевание, с которым он служить не может, ему придется с нашей системой расстаться. Об этом очень сложно сказать человеку, но приходится. Служба в УФСИН сама по себе трудна еще и тем, что у людей со временем случается эмоциональное выгорание, которое может вылиться в повышенную нервозность или апатию. Поэтому наши психологи сопровождают личный состав со стадии кандидатов на должность до увольнения. Они общаются с ними постоянно. Иначе нельзя.
Не будем забывать, что обе наши героини - еще и жены, матери, хозяйки и хранительницы домашнего очага. Вспомним хотя бы, что Елена Липская утром встает в 4.45. Очень рано! А иначе никак: сделать зарядку, приготовить завтрак для всей семьи, успеть выполнить по хозяйству то, что не смогла вчера из-за цейтнота.
У каждой из них есть любимый досуг: Елена Симонова, например, обожает копаться на грядках на даче. А ее начальница в свободное время читает и рукодельничает. Не чужды им спортивные увлечения и кулинарные изыски. Трудно оставаться женщиной на суровой мужской работе. Но у них, похоже, это получается.
Фото предоставлены УФСИН по МО.